中国陶瓷网讯 日前，诸多媒体相继报道了苹果公司137名中国供应商员工，因暴露在正己烷环境，健康遭受不利影响，并首次公开承认中国供应链致残员工。

 

    员工健康的话题，近年来成为人们关注的一个焦点。从富士康接二连三的跳楼事件，到陶瓷业的尘肺事件，再到现如今的“毒苹果”事件，我们需要关注的焦点为何屡屡出现问题？

 

    员工是企业最大的财富，是企业财富的最大创造者，更是企业持续发展的最大推动者。关注员工的身体健康、心理健康，其实就是在关注企业的效益、企业的发展、企业的未来。有些企业，为了效益而不顾员工健康甚至生死，不惜以牺牲员工健康来换取效益，这样的企业肯定不会长久。但现在的问题是，我们该如何看待并处理好员工健康与企业效益的辩证关系，如何善待员工并实现员工与企业的和谐、可持续发展。

 

    加强环保、改善员工工作环境是每一个企业的责任和使命。“毒苹果”事件最早可追溯到2008年， 2010年2月曾在央视《焦点访谈》节目中曝光，2011年2月才有了迟来的回应。为员工创造良好的工作环境，是有责任感、值得尊敬的企业的行为规范和工作标准。作为陶瓷企业，更应把环保、节能减排、改善员工工作环境放在关系企业生存与发展的战略高度和突出位置。

 

    特别是近年来，用工难一直困扰着陶瓷业的正常生产经营。有的陶瓷企业因缺人无法满负荷生产，有的陶瓷企业甚至因招不到工人而被迫关门。员工在用脚对企业进行投票，好的企业我会留下来，不好的我会选择拔脚离开，就这么简单明了。有些陶瓷企业，如蒙娜丽莎、惠达、东鹏等，把环保工作、改善员工工作环境作为企业发展的重中之重，致力于创造良好的工作环境，让员工快乐工作，幸福生活。

 

    只有员工工作快乐了，生活幸福了，才会让积极性高涨，让干劲激情迸发，为企业创造更多的价值和效益，为企业带来更长久的发展和未来。这个道理十分简单，但能真正领悟的、做到的，却很少。

 

    陶瓷企业的转型升级之路迫在眉睫，必须有效推进实施。“毒苹果”事件，一个最为敏感的问题就是污染。有网友这样评说：国人因“苹果”而疯狂，而外资拿走我们的钞票，留下无法挽回的包括环境在内的各种污染。那么，对陶瓷业而言，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，推进产业、企业结构调整，加大自主创新等，都是陶瓷企业必为的规定动作。

 

    有网友认为，出口创汇不是在积累财富，而是低价贱卖财富换来不断贬值的美元欠条，等于财富不断流失。有陶瓷人士也曾呼吁陶瓷产品出口“不能贱卖国土”，对陶瓷业发展提出的严峻考验也在升级。产业结构调整，关系行业、企业的发展前途和命运，产品结构调整，涉及企业的发展质量和寿命长短。特别是附加值低的廉价产品出口，已经频亮红灯，从饱受争议、屡遭诟病，到可能会被取消出口退税政策，从而敦促陶瓷企业提高产品附加值，加快升级转型的步伐；从节能减排的重压日渐增大，到国内外市场竞争日趋激烈，都对陶瓷企业的发展提出了一个共同的课题：发展方式如何转变，要努力向资源节约型、环境友发型方向发展；结构调整如何实施，要向“两高（高科技及文化艺术含量、高附加值）两自（自主知识产权、自主品牌）”型产品结构方向发展。

 

    有网友提出，与利用外资相比，环境保护和国人健康更为重要，也有网友认为，提高原料的利用率，以节省资源，为子孙后代多留下一些东西，别断了子孙后代的发展之路。“毒苹果”事件，带给我们的绝不仅是指责，更有思考。（作者：冀唐）