中国陶瓷网讯 为提升员工的从业技能，提高企业的管理水平，金石轩瓷砖加强培训力度，打造学习型团队，从各部门甄选精英，组建内部培训讲师团队，“量体裁衣”举办培训。首批聘任内部培训讲师有来自生产部的技术专家、品管部的管理人才、营销中心的销售骨干，他们都是行业和企业的佼佼者，具备丰富的一线和基层工作经验，并把各自擅长领域取得的卓越成果倾囊相授，一起成长；还有公司高层领导亲自担纲授课，拉近了与员工之间的距离，增强了企业整体的凝聚力。

    每月的培训内容完全是急大家之所需，“传道授业解惑”，包括企业文化、职业规划、市场开发、专卖店设计、财务管理、产品检验、仓库管理等近百个课题，每个课题对员工的心态上或工作技能上都会有所提高，尤其是每个月月初的全员培训，将金石轩的企业文化理念通过培训的方式灌输到生产营销一线的员工心中，统一思想，统一行动，提高了大家的知识水平和工作技能水平，提升了企业生产效益。

    金石轩瓷砖十分重视从企业内部培养人才，注重优秀企业文化精神的传导，组建讲师团正是探索建设人才梯队的新路径，整合内外部资源，激发企业员工自主学习的积极性，营造良好的学习氛围和积极向上的企业文化，将资源效应发挥到最大化，真正培养出适合企业发展需要的人才。