商家：中环建材企划部经理胡龙

    商家背景：1985年，中环建材进入南昌建材市场，目前代理多个品牌。 

    今年受市场通货膨胀影响，南昌建材市场上的导购、业务人员叫苦连天，因为今年和去年的工资薪水基本不变，日常开支却增长了很多，因而在市场萧条的大环境下，商家也面临着巨大压力。

    据我了解，目前南昌建材市场经销商给自己员工买社保的很少，买全五险一金的就更少。初步估计，南昌经销商为员工买社保的比例大概只有10%，而在这10%当中买的都是养老保险，没有附加意外医疗和住院医疗保险，而且很多买了社保的公司也不是所有员工都买，只是按比例去买。有的公司买了意外医疗，但却没有基本和住院医疗保险。 

    众多商家当前没有給员工买基本险的原因主要有两个方面：一是今年南昌的建材生意相比往年更难做，为员工买社会保障会额外增加店内的运营成本；二是很多经销商没有这样的意识和觉悟，认为员工上下班途中发生意外可能性极小，在店内上班出事故的概率更小，而且上下班途中受伤，很难确定其性质。

    从长远的发展和理性的角度来看，商家在发展的初级阶段，经销商給员工买意外险，可以在员工未发生危险的时候正常规避发生风险时受到的损失；当商家发展到中级阶段，商家应该以留住人才为己任，在保障员工薪水正常发放的情况下，给员工提供基础的社会保障，解决员工的后顾之忧，这样做既能留住人才，又能提高员工的忠诚度，也缓解了当下基层员工跳槽频繁的难题。(整理/汪霞)