近日，一则“35岁女子在香港做泥瓦工月入十万元”的新闻引起热议，并引发人们对装修工人工资上涨现象的讨论。

据港媒消息，女子名叫阿燕，今年35岁，其称自己五六年前开始进入工地打工，从小工做起，最开始薪水只有700元。两年前她成立“一人公司”，将工地楼梯泥瓦工作承包下来，现在每日工作8小时，基本全年无休，目前月收入十万元。

事实上，此前也有不少类似装修工工资不断上涨的新闻报道，例如“瓦工年收入超25万元仍招不到人”“装修泥瓦工日薪600元起”“好的瓦工可达1000多元一天”“熟练泥瓦工可月入2万元”等。

近几年，装修工尤其是泥瓦工的工费水涨船高，但市场依然面临着青黄不接、用工短缺的境况。随着瓷砖规格越做越大，密缝、连纹等新工艺层出不穷，铺贴方式、工具和辅材也出现了较大的变化，这对师傅的学习能力提出了更高的要求。如何创造良好的职业环境和积极开展培训，是装修行业解决用工难问题的关键。

作为装修泥瓦工的上游企业，不少瓷砖、辅材企业也在努力推动更多工人积极参与职业技能培训，加快培养高技能人才。

官方支持
大规模开展职业技能培训

据了解，党中央、国务院历来高度重视职业技能培训工作，相继出台了《关于加强职业培训促进就业的意见》等一系列政策文件，习近平总书记在党的十九大报告中特别提出，要大规模开展职业技能培训，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。随着国家政府对技能人才的重视，各地官方机构也在积极组织职业技能培训，举办职业技能赛事，不断完善技能人才培养、使用、评价、激励机制。

从去年开始，瓷砖铺贴行业的两大工种——镶贴工和美缝师已经被纳入《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，这代表着这两个工种都有了属于自己的“职业身份证”。因此，最近两年组织的全国性职业技能竞赛均包含镶贴工、美缝师的职业技能赛事。

例如前段时间刷屏网络的“17岁少年贴瓷砖夺金”，新闻中的少年便在第二届全国技能大赛瓷砖贴面项目中夺得冠军，并被授予“全国技术能手”荣誉称号。

12月3—4日，由中国陶瓷工业协会瓷砖粘贴技术专业委员会（TCT）主办，佛山市顺德区科顺职业技能培训学校联合承办，唐姆节能建材(北京)股份有限公司、安徽杰爱新材料股份有限公司支持的首届中国陶瓷行业瓷砖镶贴工职业技能大赛总决赛将在佛山国际会议展览中心（华夏展馆）外广场举行。科顺瓷砖胶、冠珠瓷砖、沃能工具和石井工具分别是总决赛官方指定瓷砖胶、瓷砖、工具品牌。

据了解，首届中国陶瓷行业瓷砖镶贴工职业技能大赛预选赛此前已在北京、广东、山东、河南、陕西、湖北等多个分赛区举行，吸引了各地上百名工匠角逐60位个人赛、20支团体的决赛名额。

以赛促训、以赛促培、以赛促建，职业技能赛事的举办让全国工匠拥有了展示自我技艺的舞台，并进一步提升了工匠们职业技能，也能让更多工匠师傅“持证上岗”，从而达到培养更多技能人才的目的。

以赛促训
辅材品牌积极培育产业工人

一直以来，瓷砖铺贴行业始终存在工人技术水平参差不齐、无标准、无规范等痛点，这也是阻碍行业发展的一大难题，只有对从业人员树立标准、统一培训才能引导行业向规范化、标准化转型升级。

实际上，最早重视并参与推动瓷砖铺贴产业工人队伍建设的是辅材品牌，例如东方雨虹、德高、科顺、贴得稳等。

不久前，第十一届东方雨虹瓷砖铺贴与美缝竞技大赛总决赛在广州电视塔（小蛮腰）圆满落幕。此次铺贴大赛分为城市赛、晋级赛、总决赛三个赛段，自今年4月份首场城市赛揭幕以来，截至9月底半年间，全国共计举办了118场城市赛，吸引了数万名工匠参与匠艺切磋。据了解，自2013年至今，东方雨虹瓷砖铺贴大赛已持续了十年，十年间从这场年度赛事中走出了数十万技艺精湛的产业工人，为中国建筑装饰行业注入深厚的技术底蕴。

德高则从2014年开始连续多年举办装饰装修（镶贴）工竞赛。该赛事于2016年被列入广东省职业技能大赛的赛事，截至2022年先后产生“广东省五一劳动奖章”获得者1名、广东省技术能手26名、行业技术能手48名。

2022年，科顺启动“精工强匠 守护万家”科顺好工长竞技大赛，目前已在佛山、徐州、南宁、厦门、临沂等地成功举办，持续引领工匠技艺革新，助力行业技能人才培养。

此外，成立于2020年的高端辅材品牌——贴得稳每月持续开设铺贴培训课程，通过理论与实操相结合的模式展开教学，全面提升从业人员的专业知识和技能水平，帮助工匠获得国家职业能力评价认可。

转型升级
陶企逐步重视交付和服务

在瓷砖铺贴领域，工人是否具备高级技能、职业素养以及知识储备对于保证交付和服务水平至关重要。随着瓷砖及辅材行业、工艺、产品不断升级迭代，培养高技能产业工人以支撑行业向更高质量发展迈进，成为一个迫切需要解决的问题。

近几年，大规格的大板岩板在终端销售受阻，其中一个很重要的原因就是施工工人技能水平跟不上、工艺技术不规范、落地体系不完善。而当成品交付、包铺贴成为越来越多消费者的需求之后，不少瓷砖/岩板品牌已经开始重视专业技术工人的培训。

简一是行业首个牵头举办瓦工职业技能大赛的瓷砖品牌。其从去年9月启动以来，中国好工匠·简一成品交付瓦工技能大会吸引了全国5000多名金牌瓦工参与，总决赛已于今年5月在北京圆满举行。不久后，简一继续启动第2届“中国好工匠·简一成品交付瓦工技能大会”，目前已在重庆、武汉、成都、唐山、石家庄、深圳、常州等城市举行赛区竞赛。

而马可波罗则在今年携手中国建筑材料流通协会共同发起了2023第六届中国家装职业技能大赛暨马可波罗瓷砖五星镶贴工大赛，目前已相继落地彭水、柳州、武汉等城市，促进优秀工匠的选拔，树立装修行业的模范标杆。

此外，还有蒙娜丽莎（微笑铺贴）、东鹏（装到家）、顺辉（包铺贴）、新明珠集团（明珠科筑）、欧神诺（A+空间交付）等推出成品交付服务的陶企则通过建立标准规范、培养组建自有瓦工团队，或加强终端合作施工团队的培训互动，以达到提升品牌落地交付服务能力的目的。

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无论是官方机构组织举办职业技能赛事，还是行业品牌主动参与推动瓦工技能水平提升，都能进一步提高产业工人综合技术能力，让高标准的施工工艺得到实践与普及，不断壮大高技能产业工人群体，助力中国建筑装饰产业高质量发展。