前几日，有同学说大学毕业十五年了，都没见过面，在QQ群里偶尔看到头像闪动，都不知道容貌变得怎样？于是乎，提议聚一聚！到母校鬼混一天，睡一睡大学的宿舍。当然睡大学宿舍的提议是不可行的，到大学鬼混，找找旧日的情怀还是可以实现的。提议很快得到大家的认可，也得到母校的赞同，计划在国庆假期的最后两天到母校聚一聚，温一温同学情谊。在陶瓷产业斯混，跳槽已经屡见不鲜，每次离开尽管有些许不愉快，但是每次又都念念不舍，梦中也多有过去的同事，念旧的情怀是一杯清香的浓茶，让人不会忘怀。离开鹰牌陶瓷两年有余，和旧日同事多通过电话、QQ、邮件、微博沟通，最后一句“有机会回佛山看看，见见面，唠唠嗑”总让我深思凝怀。

    下文谈一谈陶瓷产业里的旧日情怀，也许念旧并非坏事。

    老马识途

    对于招不招离开公司的员工，有两种看法：一是坚决不招，既然走了，就不要回来，无论是被公司辞退还是自己辞职，无论是否有污点，都不需要旧事重提，卷土重来；二是坚决不要被公司辞退的，无论何种理由被公司辞退，都不应该被重新启用，否则公司脸面何存。

    其实，我们在是否招老员工这个问题上，首先要摆正自己的位置，一是公司为什么招人，二是公司为什么缺人，三是什么样的人，招回来可以很快上手。既然公司的每一项决策都不一定能保证全对，或者完全令人满意，所以在瞻前顾后之后，需要宽容、纠错和重新认识自己和别人。

    陶瓷企业的裁人和招人，有时候是迫于经济形势、产业形势和企业经营状态，裁掉的人不一定不优秀。相反老马识途，还可以发挥老员工对公司企业文化、管理制度、生产状况的深刻了解，而更能迅速发挥作用。老马识途还可以提高员工对企业的归属情感，所以无论何种理由离开公司的员工，他们的回归体现的是企业的新提高、新需求、新认识、新起点，我们不必纠旧结。

    喜新恋旧

    在产品开发方面，陶瓷产业容易暴露出一个比较有共性的错误理念，就是喜新厌旧。所谓喜新厌旧就是喜欢新产品，讨厌旧产品，喜欢光鲜亮丽的抛光砖产品，还没有正确对待复古风格的仿古砖产品。这些开发方面、经营方面、消费方面的喜新厌旧使得陶瓷砖虽然日新月异，但并未给产业发展增加正能量。

    我们需要通过改变这些不合时宜的理念，为产业发展减负增加正能量，譬如针对研发，我们需要对传统的、或者已经几乎不存在的耐磨砖、大颗粒抛光砖产品进行改良，生产节约、简约、节能、环保、功能性陶瓷产品，研究新的、可持续的工艺装备和舒适健康的陶瓷产品。

    喜新恋旧还表现在用新的经营理念、管理模式、生产方式、销售渠道来延长、激活传统陶瓷产业，让陶瓷产业具备新的生命力。

    旧瓶新酒

    一所学校的生命力，不在于新教室、新校舍，而在于有源源不断的新生、新知识和新活力。陶瓷产业是一个延续千年的传统产业。近些年，陶瓷产业由于受国内外经济形势和环保、能源、出口压力导致产业和部分企业出现了困难。但是，我们不能怨天尤人，不能说陶瓷产业就老了、旧了、过气了、不合时宜了。陶瓷产业这张旧船票能不能上新的发展大船，需要装新酒，需要通过创新解决能源、资源、环境等瓶颈，需要给企业增加新的科研动力，需要适应建筑绿色化、生态化、功能化、智能化、工业化的发展大势。

    陶瓷产业的改变，必须从心开始、从芯开始和从新开始，这个起点既需要高屋建瓴，也许做好统筹规划。更需要提高行业市场准入门槛，用环境大棒搅一搅死沉沉的产业发展局面。我相信很多企业能坚守陶瓷产业这个酒瓶子，做好绿色陶瓷这个新内涵。