中国陶瓷网讯 为发展公司内训师队伍，促进公司内训师队伍技能技巧的提升， 8月1日-8月2日，在新中源建材行政与人力资源部的指引下，江西富利高陶瓷销售中心举办了为期两天一夜的“提升培训力，发挥影响力”2013年第一届TTT讲师培训班。共有42名学员参加此次封闭式培训。这42名学员分别为销售中心各品牌、职能部门经评比选出的特聘讲师、初级讲师和见习讲师，阵容鼎盛，其中一部分为品牌总经理、副总经理和部门经理，大家都能克服各自的工作困难，全心全意投入到培训中。

第一届TTT内训讲师培训学员现场演练

    此次培训邀请到TTT专业讲师陈志嵘，在为期两天的时间中，学员积极踊跃参加，采取课堂知识传授、互动、激励、游戏、即兴演练等形式进行，锻炼了大家的心理素质和临场应变能力。学员们表现了较高的综合素质，现场一幕幕精彩的回答，赢得了大家的热烈掌声。

    系统培训，夯实基础修炼内功

    TTT，为英文短语Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师。授课老师从对培训师的认知、培训师的修炼和培训师实战训练三个方面来对学员进行系统培训。

第一届TTT内训讲师培训现场

    想当总裁，先上讲台。培训开始之前，陈老师就抛出这样一句经典语录，证明了培训以及实战演练对一个人的重要性。培训师既能成就他人，也能成就自己，一个卓越的培训师必须具备师德、师艺、师风、师恩和师威。他强调，一个好的课程必须要做到讲清楚、听明白、记得住、用得上、做得到。接着，陈老师又从开头结尾技巧、语言语调表现技巧、态势语言技巧、职业形象风范、肢体动作运用、临场应变技巧等方面系统地对学员进行了培训师修炼的培训。

    对卓越培训师的修炼必须要做到七个好习惯和五项修炼。七个好习惯包括明确目标、积极主动、注意细节、三赢思维、换位思考、资源整合和不断突破；五项修炼为练形、练气、练声、炼心和连身。如果想在培训师的职业道路上有所成就，我们必须对培训有个系统的认知，并抱着“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的求学精神，做到准备准备再准备，练习练习再练习，上台上台再上台，这样才能成为一名具有卓越培训力的领导者。

    讲评练三合一，点燃激情寓教于乐

    培训现场，所有学员分为六个小组，每个小组都以饱满的热情面对每一个课程，所有学员都能积极参与，踊跃发言，全情投入。此次TTT培训一改传统的教与学的方式，结合当前陶瓷行业培训的特点，把课堂当中要学的知识与实际工作相结合，在锻炼学员心理素质的同时，激发潜能，积累实践经验，从而锻炼和提升今后的工作能力。

获奖团队合影

    老师、学员双方充分互动，现场评价及评分，及时辅导，达到了很好的教学效果。部分学员在刚刚开始上台的时候，放不开说不出，词不达意或者顾此失彼，无法自如表现。经过陈老师的专业指导，大家在积极热烈的氛围中潜能被激发，学员在快乐与竞争的环境中学习与进步。

    这次参加培训的一些学员并没有培训的经验，刚开始上台时声音颤抖，十分紧张，但通过不断学习和实战演练，学员们在授课的技能技巧方面都得到了一定的提升。有学员表示，快乐学习、积极成长、报以感恩，通过这两天的培训感触很深，也学到了很多东西，学习心态得到改变，同时对培训师有了进一步的认识，要成为好的培训师必须要有深入的研究，并通过不断练习和上台来更高的提升自己。

    据悉，TTT讲师培训活动这次已经正式启动，下一期课程安排将定在9月初进行，旨在为企业的发展培养一批有激情有能力、学习能力强，勇于创新、熟悉企业文化、与企业有着共同价值观的不同层面人才。