所谓自视，是自己对自己的看法，或者说是自己对自己的评价。

　　而他视，是相对自视而言的。是别人对自己的看法和评价。

　　如果有人在评价某人时说他“自视过高”，是包含两重意思的。一重意思是说他对自己评价过高，即眼高手低;一重意思是别人认为他的水平并不如他自我感觉的那么高。

　　无论自视还是他视，都不可能很准确。而过高估计自己的能力，即所谓“自视过高”，在青年知识分子中却比较普遍。

　　因为刚刚从学校毕业的大学生，有一个毛病，就是把世事看得过于简单。一到企业工作，即以“专家”自居，认为自己文化层次高，又有专业知识(尽管主要是理论知识)，什么都能干。企业出于好心，把他先放到车间，锻炼锻炼、接触接触实际，他就认为这家企业没有“伯乐”，也不重视知识分子。认为“十年寒窗”白捱了，倒不如当初不上大学。

　　企业员工对青年知识分子的期望值通常比较高。虽然现实中看不起知识分子的现象比以前少了，但有些青年知识分子对所干工作有时没干好，遭受别人“白眼”时仍然感到委屈，偷偷“哭鼻子”。在这种时候容易产生悲观情绪，认为别人不理解自己，而实际上仍然是自视过高。

　　大学毕业走上工作岗位以后，留心一下别人对自己的看法，即“他视”很重要。如果你能正确地评价自己的水平和能力，不要过高估计自己，就不会因为“他视”如何而苦闷、彷徨、空虚。有了扎实的专业理论知识，又能积极投身于生产实践中去，用不了多久必有所成。