对于长期以来发展中的陶瓷行业，你说没进步显然是绝对错误的。比如最明显的例子是在产品技术方面，尽管可以说绝大部分陶瓷企业都在仿制和抄袭别人的新技术产品，有些是在“窝里抄”抄国内的，有些走在前端的是在国外抄的也是抄。

　　但技术进步并不完全代表一个行业的整体水平进步，比如营销、文化、企业与企业、品牌与品牌之间的游戏规则等，则是另外一个层面决定的东西。这正是人们长时间以来提到的行业素质问题。

　　一个人的责任感、情操、为人、团结、品行和教养的综合表现。而非自然素质，心理素质和社会素质等“三类八种”那么全面深刻的解释。

　　对于陶瓷行业的一些高层或者个别趁着机会发起来的“小老板不要低估或者毁灭别人，尽管是看到别人的问题最好也先反思下自己，对身边的人宽容为怀，也许你会发展得更好！又比如在行业内的竞争等方面，站在行业的高度来解决问题，注意不断提高自己，整个行业日子也许会过得更好点了。

　　换言之，在一个单位，需要各方面的人才，为了完成共同的事业，不仅要充分发挥每个人的积极性，更要发挥集体的综合素质，形成优势互补的合力。对于一个行业其实也是一样。

　　陶瓷行业素质提升问的题，结合到前不久刚刚成立的决心站在产业层面为陶瓷产业提供全面服务的“华夏陶瓷产业联盟”，联想到是不是应该先举办个“陶瓷行业素质培训学校”，这对于整个行业的发展升级肯定是一件大好事了。