中国陶瓷网讯  金蛇狂舞，万象更新。2013年3月1日，德国乐伊陶瓷有限公司全体员工齐聚德国乐伊（中国）营销总部多功能大会议厅共同参加以“2013乐伊之春”主题的2012年总结暨2013年工作规划会议。

    总结2012，乐伊末世盛行

    2012，这个被喻为陶瓷行业的寒冬年，甚至是部分中小企业无可奈何的末年，陶瓷行业遇到较为严重的危机，但“有危才有机”。在2012年，德国乐伊乘借行业沉浮之势，紧紧抓住机遇，重整旗鼓并要求每一位员工参与并执行公司的相关政策。2012年，德国乐伊以良好的姿态迎接末年并且大展拳脚，销售业绩呈稳步上升之势。

    总结会议上，德国乐伊陶瓷（中国）有限公司董事长黄忠利先生发表了热情洋溢的演讲，并表示德国乐伊在去年能取得如此骄人的成绩，并非偶然，在辉煌的背后更令人难忘的是德国乐伊团队所付出的汗水和上下一心面对困难的决心，希望公司全体员工吸收成功的经验，发扬乐伊人的优良传统，以全新的姿态迎接2013年。

    展望2013，乐伊重磅出击

    自德国乐伊进入中国市场以来，就不断的吸收中国优秀的文化精华并融以德国先进的管理模式，力求能让乐伊的优良产品服务于千家万户。经历了三年的改变、融合，发展。2013年德国乐伊继续确定以“发展”为主基调，寄望于大环境的沉浮之势，迅速占领市场，以点、线、面的辐射策略打开市场，力求渠道下沉到三四线县乡。会议上，德国乐伊陶瓷（中国）有限公司董事长黄忠利先生感慨的表示，自德国乐伊进入中国市场以来不曾遇过困难，但也无法停止我们前进的步伐，在未来的发展中，我们更需要以不畏困难，敢于拼搏的精神去迎接挑战。

    据悉，德国乐伊已逐渐完善了设计VI方案和制定了2013年全年销售方案，在未来的发展中会加大对网络推广营销的力度，以消费者的购买欲望为主导带动生产，加大线上线下的产品和企业文化理念推广。

    最后，会议上董事长黄忠利先生强调，人才是未来发展的核心竞争力之一，未来德国乐伊将合理的引进和培养人才，为全体员工提供更大的舞台，培养一批能力出众，有责任感的人，帮助他们开拓视野；加快完善各项福利，从根性的提高员工的生活质量，增强员工的归属感。

    此次会议在积极、认真、热烈的气氛中进行，详细的总结了2012年各部门的工作，清晰的明确了2013年的公司规划和各部门的任务，使与会者在今年的挑战中有坚定的方向和十足的信心。一年之计在于春，每位德国乐伊人都坚信只有在充满花香的暖春之际付出汗水继续耕耘，才能在金秋收获果实。（文/序言）