某商场促销员小蓓，上班几乎天天迟到。可是商场采用的机械式考勤打卡机打出来的考勤表，上面的记录显示小蓓没有一天是迟到的。每天都是9点整打卡，从来不早一点或迟一点。原来，商场的打卡机属于机械式的，打卡人需要将卡片插入打卡机内，用力拉一下旁边的扳手，时间就自动打在卡片上。小蓓就是利用这个原理，“发明”了一种“永不迟到”的打卡方法：打卡时先将卡片的后半截挡起来，前面打上了“9”。等到整点故伎重演，用废纸挡住卡片前面，再拉下扳手，后面就打上了“：00”。

    这个“发明”实际上是耍了点“小聪明”，没有什么值得称赞的创新。但是，一旦“推广”开来，将颠覆机械打卡方式。

    员工为什么想方设法在打卡的时候作弊呢？因为员工对这种机械式的管理方式十分抵触，所以就会千方百计设法作弊，以此作为无声的抗议。

    员工是否忠诚于企业；是否在上班时间大脑不“走私”；是否全心全意投身工作？用机械打卡机是管不了的。企业只要将机械打卡机，换成指模打卡机即可解决。但是，它却没法让员工一心一意为企业“卖命”。

    最近听说“人造指模” 已经面市，托同事代打卡又会让老板“头疼”了。你说气不气人？