虽然今年用工荒已经过去，不过近年来用工荒愈演愈烈，了解分析陶瓷各产区用工荒情况，对来年应对同样危机不无益处。

    佛山最缺搬运工 。自从佛山陶瓷开始生产那一刻起，就注定在全国将会展开一场陶瓷行业人才抢夺战。近两年，全国各地陶瓷产区四起，佛山陶瓷行业上至高层管理人员，下至生产一线员工，都成为各产区争夺的对象。记者在佛山产区了解到，虽然众多企业都表示自身的开工情况良好，并没有出现严重的招工难现象。但就目前整体情况的不断恶化，陶瓷行业作为劳动密集型企业，对于一线生产工人的需求量是非常大的，因此陶瓷行业是不可能独善其身的。

    据佛山市载龙陶瓷总经理陈志强介绍，目前佛山陶瓷行业的缺口还是集中于车间的底层人员，其中瓷砖搬运工是目前缺口最大的岗位之一。搬运工因为工作环境差，体力消耗大，所以一直对劳务者没有太大的吸引力，而且随着50、60年代人的渐渐老去，80后的一代正慢慢成为国民经济的主力，而80后一代更多的是追求生活品质，自身也有许多自己的想法，毫不夸张地说，80后宁愿“死”在写字楼或商场里，也不愿活在工厂里。据业内人士透露：“目前搬运 工的月薪 已经涨到3000-3500元，由于搬运工是按件数来计算工资的，如果工人勤快一点的话，甚至可以拿到4000元以上的月薪。”即使如今的搬运工工资待遇可观，但现阶段还是少有人问津。

　　潮州企业过半停工。据记者了解，作为广东另外一个陶瓷的重要产区——潮州，在本次的用工荒浪潮中几乎被完全冲垮，众多陶瓷企业近乎停产待业。其中日用陶瓷的缺工情况最为严重，这些陶瓷企业不得不把工资和待遇标准提高，据悉，2010年潮州日用瓷工人工资普遍已经上调了几次，其中一家日用陶瓷企业2011年1月以来上涨了15%，普通工人的月薪已经达到2000元，不少老总表示涨工资是为了让回家过年的员工过完年还能回来上班，承诺开春后工资还会再上涨，谁料，如今开工多日仍然未见农民工归位的势头。

　　淄博劳工外流严重。淄博陶瓷产区同样遭遇到“用工荒”的冲击，据记者了解，当地某陶瓷企业公司员工的缺口超过了100人，让该企业的运作基本停滞了。据当地的行业人士介绍，淄博建陶企业接近30-40%是外来打工者，这些员工主要来自河南、河北、安徽等地。但这些地方都已经大规模地上马自己的生产基地，其中河南、河北等地尤为突出，因此，在薪资待遇差不多的情况下，就使得很多当地的务工人员选择留在当地就业。加上去年淄博因为煤气发生炉发生爆炸，淄博政府对建陶行业的整合致工厂先后停产数次，有一两个月处于歇业状态，使得工人赚不到钱回家过节。

　　醴陵用工受制于年龄层。“招聘熟练工人，1200-1800元每月，公司提供食宿……”日前，湖南省株洲市醴陵华联瓷业股份有限公司厂区门口，招聘信息引得不少人围观。华联瓷业行政办石主任说，该公司目前有近400名工人的缺口。“我们现在的外贸订单已排到了6月，公司计划近期再上一条新生产线，工人尤其是熟练工缺口大。”

　　据悉，自用工荒以来，很多陶瓷企业以高薪抢人、温情感人、愿景留人等方式抢人，这只是对于员工单方面所采取的措施，近年用工荒并未缓解反而又愈演愈烈的趋势，说明这些方法效果并不明显。对此，相关各方应深层次分析原因，采取相应措施，方可起到立竿见影的效果。