中国陶瓷网讯 越来越多的大型现代企业都非常重视公司体系在文化方面的建塑，因为文化是企业的灵魂，是企业精神和价值观的体现，更是推动企业向前发展的不竭动力。在陶瓷行业，欧雅作为拥有将近20年发展史的大型企业，在文化建设方面向来是不遗余力，且多年来热衷于开展各类公益及文化活动，并且乐此不疲。

    2008年，世界被一场疯狂的金融危机洗劫，很多人仿佛在一夜之间经历了失业、财富化为乌有的痛苦，然而这件事情却令我们明白一个道理，金钱物质的归属瞬息万变，唯有精神文明的归属永恒不变；2013年，山东儒源文化集团创始人、孔子礼仪文化学校校长金辉因其传播传统文化和践行的成绩突出，受到了习近平总书记亲切接见；2015年，人民日报刊登了习近平总书记的话：“人民有信仰，国家有希望，民族有力量。”

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    在这些文化力量的耳濡目染之下，2014年10月9日，欧雅企业创办了佛山孝美德文化学校，以“孝美德推广大使”的身份为传统美德的传播添了一份巨大力量；同时，由欧雅的牵头的广东首个孝文化公益基金组织“广东孝美德慈善基金会”正式成立，让孝美德再一次回归企业和家庭。

欧雅企业董事长霍炳祥（左六）在孝美德授牌仪式上

    欧雅躬行于公益，内涵之中更是对传统文化的一种弘扬和传播。

    欧雅创办文化学校的初衷，也就是希望帮助人们充实心灵上的依靠和信仰。

    信仰是什么？用金辉的话来说，那就是“有信仰就有力量，信就是相信，仰就是敬畏。”

    欧雅企业总裁陈焕莲女士表示：“中华民族是一个源远流长的民族，拥有着博大精深的文化，多少年来，‘百善孝为先’的家庭观念深入人心。作为社会中的企业，我们有责任为传统文化的传承和传播奉献自己的力量，力所能及地做一些有利于社会的事情。有些时候人们会认为所谓公益就是为所指向的群体提供物质、物料支持，对于欧雅而言，孝美德文化的推广就是我们的公益，为大千社会、为企业员工传播精神、信仰支持正是欧雅孝美德文化学校孜孜以求的在公益领域的梦想。”

欧雅企业总裁陈焕莲女士

    事实上，我们都知道企业是创造社会物质财富的单位，但我们常常会忽略它的另一个社会功能，那就是企业的社会行为引导功能。积极蓬勃的狼性文化创造了华为世界500强地位的传奇，而处于该企业文化影响之中的员工的行为正被潜移默化地引导着，工作上、生活中，都成为了一个注重效率、注重品质的人——这正是企业文化对社会人的塑造。

    “欧雅孝美德文化学校所提倡的孝美德，是孝的大范畴。家庭之中，它是孝敬父母；社会之中，忠于敬善。”陈焕莲说：“其实我们所希望传达的道理很简单，不忘饮水思源。一个人无论如何成功，一切却皆起于父母、发于企业、源于社会。而历经5000年流传下来的文化精华，是我们的根，一样不能丢、不能忘。”

    我们常说，由企业牵头的公益活动能够创造多大的影响力，主要看公益的参与者涵盖了哪些阶层和人群。陈焕莲表示：“欧雅孝美德文化学校的服务范围是面向全社会的，无论是在学校本身还是在公司设立的推广中心开办的课程，每每都会得到社会各界人士的积极响应和报名，有工薪阶层，也有经商群体，更有成功企业家。当然，除了欧雅体制之外的参与，欧雅内部员工有一样的机会，公司每年都会邀请孝美德文化授课老师来公司提供课程，大家为了学习齐聚一堂、浩浩荡荡的场面，说明这件事情在大家心里是占有一席之地的。”

往届孝美德开课现场座无虚席

    回归到广义上的文化概念，陈焕莲谈到：“在一家企业里面，文化覆盖了运营的方方面面，有产品文化、人际关系文化、还有制度文化。欧雅作为集陶瓷研发、生产及销售于一体的企业，在文化建设上也遵循着‘孝美德’的核心原理。以根源为依据，一切皆以敬畏之心。”

    有人说，这是一个物欲横流的社会、一个错综复杂的人间、一个弱肉强食的世界。然而，陈焕莲却不以为然：“我们处于一个美好的时代，你的世界观，取决于你的人生观，选择以什么样的态度去看待环境，其实只在一念之间。”

    在采访的最后，陈焕莲坚定欧雅孝美德文化学校将会一直维系和运营下去，这是欧雅认为最值得去坚持的事情。她号召更多的年青一代能够参与到孝美德文化推广的行列，为社会做出更多的好典范；同时，也希望有更多的优秀企业家能共同加入广东孝美德慈善基金会，弘扬中华民族扶贫济困的传统美德。

（本文为企业供稿）