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乍暖还寒是今春 佛山陶瓷业2006新景

2006-03-07 来源:陶瓷信息 责任编辑:中国陶瓷网信息部 阅读:2030
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      一场春雨,让南国陶都的春天陡增萧瑟之气。春寒料峭,乍暖还寒,一如刚刚开工上班的佛山陶瓷业,多少有点寒意袭人,无所适从。

      与往年相比,今年佛山陶瓷业普遍开工较晚。虽然不乏春节期间不曾熄火停窑的企业,但大多数企业点火生产的日子有所推迟。管理人员与销售人员早早上班繁忙的背后,难掩市场需求不旺的清冷,不少企业点火生产也只是部分窑炉,企业生产面临着巨大的市场考验,不得不根据市场需求和经销商的定货情况适量安排生产。

      虽然今年开工没有遭遇往年的供电紧张,但各项生产成本一路看涨,柴油、重油、煤价、原材料价格不同程度地上涨,更增加了企业的生产压力。尤其是原油价格和煤炭价格的大幅上涨,使陶企面临着新一轮的成本压力,而市场需求又相对清淡,企业不得不谨慎从事。这与年前大多数经销商为完成全年销售任务集中进货出现的热销场面形成了明显的反差。而一些烧煤气的企业,由于燃料成本比之燃油大幅下降,经营状况相对要好很多。

      开工以来,佛山陶瓷业人才流动也迎来了新的高峰,笔者近日接触到几位企业策划人因这样那样的原因离开了原来的企业,忙于寻找新的岗位,但大多呈现出“高不成、低不就”的状况。面对严峻的市场形势,陶瓷企业的老板再也不肯动辄开出数十万的年薪,而是显得冷静而又理性。一方面随着市场竞争的进一步加剧和行业发展日趋成熟,企业对高素质的人才需求越来越多,另一方面,不少企业难以找到自己称心如意的人才。

      据报载,长三角地区的企业员工薪水普遍比珠三角企业要高出20%--30%,致使今年珠三角地区以服装、电子为代表的企业出现了严重的民工荒。但相对于这些行业,陶瓷企业员工的薪水还是比较高的,因此,企业招工相对容易一些,并没有出现招不到人的现象。与此相反,一些技术人员和岗位熟练工,成为企业重金招聘的对象,这类人才相对供应紧张,企业互挖墙角的现象严重,集体跳槽的事件时有耳闻,薪水也有不同程度的提高。

      虽然春寒料峭,但也有和煦阳光。一些品牌企业,尤其是那些多年来坚持走品牌之路和自主创新的企业,拥有了自己的品牌竞争力和核心优势,在行业利润日渐走薄的情况下,显示出强劲的御寒能力,出现了风景这边独好的景象。

      与此同时,那些靠抄板、模仿、走量、低价赚取微薄利润的企业,生存的环境越来越艰难,甚至到了无利可图的地步,一不小心就会血本无归。而要重启品牌、创新、文化建设之工程,却面临着门槛日趋增高的尴尬。

      冷清之中闪现出火热,平静之中发生着剧变。也许,雾消云散、春暖花开之际,佛山陶瓷业又是另一种景象。

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