大环境低迷，市场需求减少，卫浴行业竞争越发激烈，企业利润空间不断被压缩。为求得一线生机，不少企业神经紧绷，生怕倒闭潮蔓延到自我身上。诚然，在经济不景气，行业发展受阻的状况下，卫浴企业得学着为自我减压，而优化内部管理不失为一种好的方式。

    卫浴企业需做好企业内部管理优化

    纵观当下卫浴市场，大多数中小卫浴企业的性质是民营的或私营的，产权结构单一，重大决策由业主独断专行，风险很大。因此，中小卫浴企业发展到必须规模后应加快产权制度的合理化，变产权一元化为多元化，建立适当的治理结构，解决所有者经营潜质不足的问题，引进人才与培训并用，提高方法实施潜质使企业管理由传统型走向现代化。

    管理缺失阻碍卫浴企业发展

    企业是一个价值创造整体，企业大小并不代表什么，而是在于管理运营系统的有效性。目前，由于不少卫浴企业关注资源的阶段性投入，人力资源的片面集中，忽视了内在管理运营系统的构建，日常管理运营和实践积累，才会导致官僚主义，无效管理的蔓延，以至整个系统的瘫痪。

    对于稍具实力的一线品牌来说，管理模式的重要性不言而喻，而中小卫浴企业往往在管理层面上存在一些缺失。由于其本身发展实力的限制，很多中小卫浴企业的发展理念仅仅停靠在产品上，对于管理模式并未引起重视。很多中小卫浴企业都认为管理层面上的方法只能在大型企业发挥作用，自我的企业规模小，业务简单，人才缺乏，用不着或是用不了方法管理。

    目前，整个卫浴行业正在历经洗牌调整，这于中小型企业来说更是一种煎熬。市场行情一波三折，结构上的调整对于资金相对薄弱的中小企业更像是一场前途未知的赌注，中小卫浴企业更就应做好结构的优化管理，从细节入手才能增加胜算。

    因此，无论外部条件如何复杂，卫浴企业做好本质工作才是关键，唯有不断从自身找原因，在严峻的竞争形势下找到适合自身发展的方向，在找到问题后用心做出应对，才能在白热化的竞争中取胜。

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