中国陶瓷网讯 光阴似箭，岁月如梭，一年时光又悄悄逝去。将近年关，企业人员开始流动，陶瓷卫浴行业也不例外。2013年12月21日，创意产业园上演了一场白领招聘会。从现场情况看，企业比较心急招聘人才，但心急求职的人才却不多。

创意产业园白领招聘会现场（1）

创意产业园白领招聘会现场（2）

    主办方：年后招聘将会比年前招聘更有效

    早上十时许，记者赶到位于创意产业园22栋的招聘会现场，通过主办方了解到，今早到场招聘的企业达33家，此场次招聘会是免费为企业提供的。同时他们透露，此场招聘比之前几场招聘效果要好，但是不能和年头的招聘会比，年头的招聘会规模比较大，平均参展企业接近200家，提供的职位较多，招聘企业也更优秀，而且求职者的总体素质也相对较高。

    用人单位：年末人才流失 提早储备

    记者观察，此场招聘并不是专为陶瓷卫浴设立，但是也吸引了部分陶卫企业参与。现场求职者不多，基本每个求职者走到展位前即可面试。

    某公司招聘人员麦小姐表示：“此次招聘会上，我们公司主要招销售人才。一早面试了十多位应聘者，但是适合我们的仅一两位。”其他企业也反馈了类似的情况。结合记者随机采访的几位应聘人员来看，“年前招聘”不及“年后”的主要原因有，一部分在原来工作单位情况良好的求职者一般会工作至今年年底，等到年终奖和红包发放以后才离开，即便要找工作，也待明年年头才找；另    一部分则是在原工作单位待得不理想，他们会选择提前回家，待明年年头再找工作。

    应聘者：最近找工作情况不理想

    记者也随机访问了几位前来求职的，他们均表示，此场招聘会提供的职位不太理想。应届毕业    生小琪表示：“我是一位应届毕业生，希望找一个月薪2500以上的行政工作，今早过来面试了一个企业，但是觉得通过率应该不大，他们要求有经验，而我过往没有实习经历和工作经验。”而有多年工作经验的陈先生也表示，此场招聘会中，企业提供的福利待遇不够理想，他将会将应聘希望投到年前的招聘上。 （图文/记者陈少霞）