7月以来，全国各省相继进入“烧烤”季节，高温持续时间突破了历史记录，广东在7月份总体气温比往年要低，成为少有的“避暑”之地，但是江苏等地更是出现极端44度气温，很多菜农的蔬菜因此被烤干。

全国最高气温预报图

    根据《广东省高温天气劳动保护办法》等对高温作业有明文规定，指劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的统称高温作业。

    目前，广东省高温津贴标准为每人每月150元，同时还规定：“不得以清凉饮料充抵高温津贴”，那现实建陶卫浴企业在履行高温补贴的方面是如何操作的呢？

    建陶卫浴“高温补贴”探查

    据了解，近年来佛山陶卫企业逐渐重视对员工的高温工作环境的改善，但因为陶卫行业的特殊性，整月无休等大多是正常的，为此，应该怎么怎样对车间工作的工人进行补贴和降温，体现了的是企业一种责任感及对员工的人文关怀，钱虽不多，但是却是企业文化一部分。

图片来自网络

    中国陶瓷网记者兵分几路采访陶瓷企业，部分企业不愿正面回应高温补贴话题，愿意接受采访的企业大多表示，有将高温补贴落实到位。

    据法标卫浴相关负责人介绍：从今年6月份开始，公司就逐渐开始给员工宿舍安装新空调，给办公室、车间的工人提供免费的绿豆汤消暑。办公室开空调的时间也从以往的10点以后提早到了7点半。厂区也常备解暑药品如藿香正气水、板蓝根等预防中暑。厂房在建设初始已有考虑到降温、通风的问题，“到炎热的夏季，公司能做的就是在此基础上尽量再加辅助的降温设施。”

    “高温假是不太可能的，卫浴忙起来都是全月无休，但是如果工人身体不适，请病假的还是有，一般我们会给予一些人文关怀”，法标卫浴员工如此说道。 

    嘉俊陶瓷的人事部负责人接受了采访，他指出，每年7月到9月都会对全体员工发放高温补贴，每月150元。而就车间工作环境降温情况，他则说：“除应用的通风、送风设备外，每天运送大量冰块至高温作业区域，以降低局部温热，并煲凉茶、冬瓜汤、糖粥送到各车间，从6月初已经开始实行。”当被问到会不会放“高温假”的时候，他是这样回答的：“恩平地区今年夏季下雨天气占了一半以上时间，气温较往年更低些，故没有放高温假的计划。如其后有持续高温状况，再酌情考虑”。

高温下工作的工人

     雅士高夫陶瓷李先生则表示不清楚车间工人具体有没有收到高温补贴，但是知道车间添置了空调，提供绿豆汤和药物，还会在厂房房顶进行洒水降温。

    而浪鲸卫浴的张小姐介绍说：“车间的员工平常是很少有假期的，每个月有100多的高温补贴，办公室的员工无高温补贴。”

    小补贴大实力

    为详细了解建陶卫浴企业生产车间情况，记者造访了西樵蒙娜丽莎生产车间。蒙娜丽莎集团人力资中心罗军华总监向记者介绍了蒙娜丽莎的高温补贴情况。

    据罗总监介绍，蒙娜丽莎集团人力资源中心早就发了关于高温津贴的通知，提醒各部门及各员工，蒙娜丽莎将严格履行广东省高温作业规定：高温补贴按150元/月/人标准计发，请假则按5元/天扣减，高温津贴时间也符合政府规定（每年6~10月）。

    记者见到，该高温补贴及作业注意事项通知海报，被张贴在各厂区的入口显眼位置，记者特意留意看了该海报落款日期为6月5日。

蒙娜丽莎生产车间员工在空调下作业

    罗总监带记者了解蒙娜丽莎生产车间的情况，边走边介绍蒙娜丽莎的对企业员工的人文关怀，蒙娜丽莎一直秉承让员工在企业工作感受家的温馨，平时对员工有很多生活补贴，解决员工的后勤难题，而高温补贴也是政府明文规定的条例，蒙娜丽莎一直在执行该规定。

    对于高温补贴是否会增加企业负担时，罗总监明确表示不会，“我不认为这是企业的损失”，关于高温补贴，其更是举例以数据做例证，“是否是负担。算算就知道了了，一个厂2000个工人，一个月150元，一个月开支30万。但是在高温季节补贴对稳定员工情绪，增强员工的归属感，增加企业软实力，用钱显然是无法衡量的”。

    从员工补贴谈及到员工福利，罗总监特意提出“高工资、高福利≠高成本”这一理念。“我主张管理者应该关爱员工，陶瓷行业车间是最累的工作环境之一，高温、粉尘和三班倒，很需要一批吃苦耐劳的员工，他们能够坚持帮企业创造价值，那么平时企业管理者就更应该在生活方方面面去体贴他们。”

每天有工作人员检查空调的使用情况

    据了解，蒙娜丽莎员工宿舍全部重新装修，大部分已经完工，全部配备了空调，全屋墙壁贴上瓷砖，既美观又洁净，力求给员工一个舒适的生活环境。“2013年截至7月份，蒙娜丽莎的员工流失率仅1.5%”，对建陶行业员工高流失率情况，罗总监表示，蒙娜丽莎没有这方面烦恼。

    “车间能装空调的我们尽量都把空调装上，不能的就加上喷雾设备，增加风扇；食堂方面改善了米饭质量（跟公司高层及董事们的饭都是一样的），同时餐饮期间还配有凉茶、绿豆汤等”，在罗总监看来，蒙娜丽莎一直愿意为员工提供一个舒适的工作环境，增强员工的归属感。

无法安装空调的车间，增加了大功率风扇通风降温

    今年各地持续的高温天气，使在高温环境下工作的人群再次受到关注，而高温补贴、高温假等也成为劳动者关心的话题。采访中了解到的一部分用人单位把“高温补贴”视为敏感话题和禁区，用逃避的态度来面对。希望企业能够从责任感、人文关怀的角度出发，对在高温环境下工作员工给予关怀爱护，主动发放高温补贴。

    相关法规规定：

    《广东省高温天气劳动保护办法》第二十一条规定，“用人单位违反本办法第十三条规定未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。”对2013年佛山高温补贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。

    夏日防暑知多少？

预防大于治疗

    一、老年人、孕妇、慢性病人也是中暑高发人群，在气温较高的情况下，要合理作息，最好能午睡，防止过渡疲劳，同时多注意饮水，适当补充淡盐水。

    二、高温作业的人群有条件的话最好随时配备抗暑药物，例如藿香正气水、藿香正气丸、仁丹等，或随身备着清凉油。

    三、要有充足的睡眠和休息时间。保证足够的体能，再加上合理的饮食：吃大量的蔬菜、水果及适量的动物蛋白质和脂肪，补充体能消耗。切忌节食。

    四、做好防晒措施。室外活动要避免阳光直射头部，避免皮肤直接吸收辐射热，带好帽子、衣着宽松。合理饮水。每日饮水3升至6升，饭前饭后以及大运动量前后避免大量饮水。 

    五、多用温水洗澡，如果感觉身体发热发烫，可用一些藿香正气水、风油精等药品擦拭，蒸发吸热。再用凉水冲手腕，每隔几个小时把手腕放在自来水龙头下冲5秒，可以降低血液温度。

    如果出现以上症状时就要意识到自己是否中暑，不要等到昏迷，这样容易加重病情，耽误治疗。

    如何处理中暑：

处理中暑病人

    1、立即将病人转移至阴凉、通风处休息，有利于散热。

    2、补充盐水及电介质。

    3、用风油精或清凉油涂于病人的头部太阳穴；口服人丹；十滴水；藿香正气丸等药物。

    4、重度中暑病人除以上3点处理外，应立即转送医院救治。（文/中国陶瓷网记者 余明珠）