中国陶瓷网讯 《中国砖王》叶德林看他儿子叶永楷的眼神越来越多的欣赏和满意!因为,在他的眼里,这个儿子并没有那些富二代的很多东西,倒很像自己创业初期的状态,连汪洋副总理就任广东省委书记时也充分肯定叶永楷为“创业二代”。

　　接过董事长“创新·环保·责任·文化”的兴企大旗, 叶永楷带领新明珠陶瓷集团走上二次创业再创辉煌的百年企业之路。

　　创新引领、实现又好又快发展

叶永楷带领新明珠陶瓷集团走上二次创业再创辉煌的百年企业之路

　　2012年临近岁晚，新明珠陶瓷集团又一次成为行业关注的焦点与热点。新明珠陶瓷集团旗下五场经销商年会凭借出色的创意、激情的团队、200多款新品，新明珠陶瓷集团又一次引领行业之先。凭藉新时代青年才俊的独到眼光与蓬勃朝气、做大做强做优企业的豪情，叶永楷高举创新的大旗，运筹帷幄，带领新明珠技术人员开发了大量创新产品，帮助企业决战商海，实现又好又快发展。

　　2013年上半年新明珠陶瓷集团上下紧密配合形成合力,开足马力生产，积极抢占市场，呈现产销两旺的喜人势头。据悉今年上半年新明珠集团公司销售额同期增长两位数,显示出新明珠集团各品牌良好的发展态势。新明珠陶瓷集团加快逆势扩张、行业整合的步伐。新明珠集团在2013年前已经推出超晶石、木纹砖、纯平釉等100多款产品，给新明珠2013年的发展插上腾飞的翅膀和增添信心。

　　好的产品需要好的规划，叶永楷带领的生产创新团队在2012年10月到欧洲考察后,大家意识到开发产品要考虑瓷砖的终极应用。大家一起在探索有效创新的新路子，从市场需求出发倒推研发新产品的方向，通过研究市场需求，分析整理，进行定向开发。从开发理念到有效开发方式上升到可操作的方式，包括店面、终端展示等，都形成了一套标准化体系。由空间应用决定产品研发及推广销售，形成实效的有很强销售力的新产品研发系统，从标准化、专业化、再到系统化、简单化，也造就了新明珠陶瓷集团产品在行业内具有独特的核心竞争力。

    从基层做起，成就青年楷模

　　从9岁起叶永楷就跟随着父母在陶瓷厂生活，每年寒暑假也被父亲安排到陶瓷厂最差最累的工序打暑期工，19岁的叶永楷刚从学校出来，父亲并没有将他安排在身边工作，而是将他安排在朋友公司，要求朋友绝不给额外照顾，要他做销售业务员，业务员只有微薄的底薪，靠业绩拿提成奖励，这对于从未进入过陶瓷业，更没做过销售的叶永楷来看，压力可想而知。

    叶永楷通过自己的学习、努力，工作5个月，月收入就达到万元，这在当时同事中收入是非常高的。此时的叶永楷觉得自己对销售业务有了一定的经验，要求回父亲厂里工作，父亲并没有安排他做销售工作，而是将他安排到一线工作，从捡砖工做起，每天与师傅们一起干在厂里，吃在厂里，体验着工人的苦与乐，之后又在瓷砖抛光、包装、窑炉工、发电、废水处理、环保车间、工艺车间等一线岗位工作，叶永楷在工作中努力的效法父亲，每到一个岗位，虚心的向老员工学习，吃苦耐劳，很快获得了老员工的尊重与夸奖。

    叶永楷常说：“我的启蒙老师和人生老师，都是我父亲。他做人坚强、执著，能上能下，即使三起三落，但从不后退，从不放弃。他心中装著梦想，一步一个脚印的精神，将永远影响著我。一直深知父亲对我寄予厚望，且乐于也敢于放手让我自由发挥，为此，我反而感到责任重大，同时也更加激励自己要拿出更好的‘行动’和‘结果’给他争口气。”父亲始终以自己独特的教育方式，让叶永楷与同代富家子弟不同的步子踏入社会，而叶永楷乐意接受父亲的安排，从最底层做起，一步一个脚印处处留心，事事好学，老老实实地接受各项工作的挑战和磨炼，使自己很快地适应和驾驭了新明珠的工作生活，从而逐步的成长起来。

叶永楷乐意接受父亲的安排，从最底层做起，逐步的成长起来

    现在他在集团内部身兼多职，同时也兼任了多项社会职务，由于其协调管理能力强，敬业乐业，具创新精神，有强烈的事业心和高度的责任感。高举创新的大旗，领导团队屡创佳绩。并被以《一个精明强干的青年企业家》为题入编《南粤楷模》的“青年楷模”。

    清洁生产，助企业成功转型。

    2003年叶永楷担起了三水工业园的筹建任务，充当了“开荒牛“的角色，在此筹建之前，他曾多次与父亲、团队人员参观考察国外的优秀陶瓷企业，特别在环保生产方面学习了国外的优良的技术，并通过技术改良，应用到了工业园的筹建中来，在建厂建园之前，就提前落实“环保先行”计划，在清洁生产、节能减排方面，都做出整套方案、计划和预算。在工业园的建设上，加大了对废水、废气、粉尘处理和循环利用系统的投入，同时配备一系列科研技术进行节能降耗、循环利用，不仅使生产线的污染大大减少，同时也使生产成本得到降低。

新明珠集团创二代：创新兴企 产业报国

    这样的做法使三水工业园声名远播，成为接待上级参观考察的示范单位之一，每年社会各界前来三水新明珠工业园内欣赏、学习取经的单位和团体络绎不绝。参观学习新明珠三水建陶工业有限公司、三水惠万家陶瓷有限公司双双入选广东第四批40家清洁生产企业，与此同时，新明珠也成为了行业的一面旗帜，被列为扶优、扶强的典范企业。

    2006年12月叶永楷又带领团队开赴肇庆禄步工园的战场，利用三水工业园的建设经验，在现有的技术中又再次进行了技术改良和提升，基地建设采用行业科技含量最高的生产设备和生产技术，走高技术、低能耗、高产出的生产路线，以先进的环保节能设计理念，打造出资源节约型、环境友好型、循环经济型企业。

    鉴于叶永楷创建新明珠禄步工业园，为当地的经济建设和环境保护做出了巨大贡献，高要市政府授予其“高要市荣誉市民“的荣誉。每年叶永楷都带领导团队亲自到国内、外的优秀企业参观、学习，了解企业内外的发展趋势，将先进的设备、工艺、理念引进企业，并鼓励大胆创新，建立创新奖励机制，现在企业已拥有各种发明、实用、外观专利360多项，2010年被南庄镇评为“2009年自主创新先进个人”称号。叶永楷领导的团队通过集成创新促使传统产业在转移中提升，自觉地走上新型工业化的道路，站在了科学发展的新起点。

    组建青年企业家联合会，积极投身社会福利事业

    进入新世纪的第二个十年，各界开始纷纷关注这些企业的“接棒”问题。2012年3月份，叶永楷与7个省内优秀年轻企业家一起写信给汪洋书记，表达作为企业接棒人的创业思路，汪洋书记亲自回信鼓励青年企业家勇当“创业二代”，以“创”为开拓局面的重要手段，以“创”为基业长青的不二法门。广东省工商联副主席李阳春向媒体表达了对新一代广东青年企业家的期望，鼓励青年企业家“创新绩”。

    2012年5月17日，叶永楷与7个省内优秀年轻企业家发起，成立了广东省青年企业家联合会，打出了“培养广东民营企业接班人”的口号。省委常委、省委统战部部长林雄出席成立大会并讲话，希望省青年企家业家联合会团结广大青年企业家，加强学习，积极参与社会管理和公共服务，努力争创省内一流、国内知名、国际上有影响的品牌商会。自联合会成立以来，多次组织了区域内的企业互访活动，并在2013年5月17日联合会成立一周年之际，组织了联合会成立以来的第二次全体会员会议，有8 对企业成功签约，成为互利合作伙伴。

    “正心为人、成人之美”是叶永楷传递的正能量，热心公益，广结善缘，他经常带领团队参与地方文化建设以及体育运动、扶贫助困等公益事业，更不忘为企业周边村里的公益事业的出钱出力。多次为村小学的建设发展不遗余力的捐资兴教，为地方贫困小孩开展助学活动等。用实际行动阐释了“和谐共赢、利益共享、主动回馈社会”的价值取向，树立了良好的个人公益形象，为构建和谐社会积极奉献了自己的力量。

    他曾说过：“扶贫济困是中华民族的传统美德，是构建和谐社会、建设幸福广东的时代要求。通过互助友爱、温暖人心的行动，让爱心力量得到有效传递，让慈善在我们的心里生根，从而影响更多的人参与慈善之行，我们的社会就会变得更加美好。”

    佛山近年来能发展成为我国实力较强的经济城市，最重要原因，就是把实体经济发展作为重要培植对象。叶永楷有一个执着的“梦”---立足实业，发展企业，正心为人、产业报国！他认为，中国梦、明珠梦，也是每个中国人、每个新明珠人的梦想，他希望通过不断创新、持续推动环保生产、清洁生产，实现产业兴邦的理想，继续推动产业升级，争创陶瓷产业链领跑者,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。(文/符小燕)