中国陶瓷网讯  3月15日在南海金沙湾的奥沃拓展基地，迎来了一群特殊的“远泰人” ，他们是来自于景德镇陶瓷学院的应届大学毕业生，他们将在远泰度过为期2个月的实习期。

    体验式训练，促转换角色

    本次拓展活动采用参与式、体验式的培训方法，通过设置与学员实际工作环境相关且能够挑战学员心理、生理承受能力极限的项目、游戏，通过营造让学员挑战极限的环境氛围，让学员去体验，获得切身的感受、体会，并在教官的激励引导下，让学员获得心灵上的震撼、升华，以达到让学员们实现从学生向社会人的角色转换的效果。

    本次拓展的内容主要有破冰、南水北调、穿越电网、罗马炮架、空中断桥、跳出真我、翻越毕业墙等项目，通过组建团队进行PK，充分展现出了每一个学员的最真实的一面，每个团队在经历了成立、磨合、稳定、成效、成熟等五个阶段后，组织里的协调能力更强了。

    受文化熏陶，更坚定信念

    这次拓展活动对实习生们走出校门、适应工作来说是一堂重要的课程，也是远泰精心为实习生们准备的岗前培训的重要一环，据悉在3月7日在远泰公司总部还举行了隆重的欢迎会，以迎接这一批即将走出校门的应届毕业生，随后通过阅读企业发展史、学习企业文化和公司制度、观看企业形象片，开展生产流程和生产工艺的培训，以及远泰的主打产品大抛晶技术服务培训和全抛釉技术服务培训。通过一系列的培训学习，让实习生们更加了解远泰，并认同远泰的企业文化，坚定了大家在远泰学习、工作的信念。

    以责任育人，显企业精神

    远泰作为一家大型的制釉公司，一直都在努力打造机制健全，管理规范，有能力跨领域经营和勇于承担社会责任，对社会有较大贡献的企业！在建陶行业漫长的严冬中，远泰连续三年参加陶院的秋季招聘会，主动承担起为社会培养实习生的任务。远泰制釉董事长巫汉生先生在实习生欢迎会上深切希望实习生们在远泰的实习过程中能真正把学到的知识运用到工作当中去，在实习当中找准自己的位置，走好人生的第一步。行政总监胡广华先生希望实习生们在实习期间能够认真地体会远泰的创新文化和责任文化，学会做一个对客户负责、对行业负责、对企业负责、对同事负责、对自己负责的人。（文/傅宝平）