中国陶瓷网讯　“在南京的600多万人口中，没有人愿意从事服务员这一职业。”江苏汇友人力资源公司的负责人介绍说，“从今年开始，在省内招聘操作工、服务员、缝纫工等劳动密集型人员特别困难。苏州一家大超市年前向公司要200名服务员，可至今连一半也没有招到。现在招聘服务员比招聘工程师都难。”江苏劳动密集型人员为何出现这样的情况？ 　　昨天，一场酒店宾馆类的专场招聘会在江苏省职业介绍中心举行，尽管到场应聘的求职者有2000多人，但是愿意从事服务员的几乎没有。“我们最担心的职位是服务员，”蓝燕宾馆的招聘工作人员介绍说。中苑宾馆此次招聘服务员、主管等职位，而提供的待遇是全场最高的。在招聘简章上，该宾馆写道：“每月七八百元，包吃住。”不过，就是这样的待遇也未必能招到人。南京新三角人力资源公司的负责人介绍，在上海、浙江等地区，一个服务员的月薪已经达到1200元以上，而且，还免费提供食宿。这样的待遇差是导致南京企业招聘服务员等劳动力普遍竞争不过上海、浙江等地区的原因。因此，安徽、贵州、四川等边远地区，现在已经成为南京这类劳动力的主要供应方。 　　江苏省职业介绍中心的李部长认为，由于服务员等职业都是吃青春饭的，社会地位也不高，这是江苏省内新生劳动力越来越不愿意从事这一行的症结。(刘字荣)