最近，笔者应邀参与了某企业特训营毕业典礼晚会。在晚会现场上，笔者深深地被该企业的文化所感动。一个具有灵魂、受员工爱戴的企业在此刻显得特别动人。晚会在和谐的自创歌曲中缓缓拉开，洪亮有力的歌声萦绕着全场，令人不免震撼。

    据了解，以往很多企业仅仅关注公司的发展、盈利情况，而人才培养一般会放在不怎么起眼的位置。或许大企业会注重员工培训，小企业往往因为无暇顾及或资金问题而在这个板块上功夫不到位。随着经济的发展，市场上的优胜劣汰，许多企业老板渐渐意识到，当今的竞争不仅仅是企业产品竞争，更多的是人才竞争。

    笔者最近留意到，企业对员工培训重视程度越来越深，投入越来越大，纷纷借助七八月淡季期举办一系列的店长与导购的培训活动，如富兰克卫浴举办第二届终端精英店长培训活动；华艺卫浴举办第二届销售精英特训营活动；乐可瓷砖举办授课技巧培训活动以及伽蓝洁具举办第二期精英特训营活动等等。只要搜索一下“培训”之类的关键词，不免发现许多企业举办培训活动的简讯甚至全程跟踪报道的采写都发布在网站以及刊登在平媒上。这一系列的培训活动在加强员工业务能力之外，又提供了一个让员工发挥自我的平台，再一次领略企业的魅力。

    俗话说，三个臭皮匠赛过一个诸葛亮。一个企业的成功，除了靠眼光独到的老板外，还要靠底下员工的一同作战。只要员工齐心向着企业，努力为企业的发展出谋划策，这将是一股强大的力量。一个强大的企业除了完善的机构设置以外，还应有浓厚的企业文化，这是拉近员工距离最好的途径，只要被员工认可了，对企业有一份归属感，这个企业才会发展壮大。（文/唐婷婷）

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