作为一个企业老板，总是希望企业员工工作积极而富有创意，态度恭敬谦和。  
 　　
      然而，希望与现实总是存在那么一点差距。因为在陶业许多生产企业中得到验证，对老板恭恭敬敬、唯老板指示是从的忠诚员工，工作卖力是肯定的，按时保质保量完成老板吩咐的工作也绝对没问题。但是，说到工作富有创意远远不及那些说话语锋带刺的员工快捷、到位。
  　　
      人之所以有别于动物，就是人类有独立的思想，能够通过语言、文字、手语等文化手段进行情感沟通和交流，并完整表达自己的意愿。最重要的是人类能够通过创新来推动社会进步，懂得共业共赢，和睦相处。 
　　
      随着社会文明的进步，人们所受的教育也越来越高，而所受教育程度越高，人们的思想就越独立和敏锐，表达方式也就越个性化，所有这些又恰恰是创意创新的基础。  
    　　
     我国陶瓷行业经过近20多年快速发展，工艺、技术、质量、设计、网络、品牌等竞争元素都具备相当实力。然而，产品同质化已是业界不容忽视的共同课题。要实现陶瓷产品个性化生产，必然是要求我们企业的新品研发技术人员孜孜不倦地创新，并对行业发展趋势有独到的见解，独立的思想。而这些熟知行业了解行业、思维敏捷的人才向来都有自己的主张。这些主张表现在说话乖张带刺，从来不喜观循规蹈矩，更不习惯按固有规矩和惯性思维行事，而是喜欢逆向思维与行事。于是，此类人都恃才傲物，个性张扬，都渴求展示自我。  
    　　
     作为一个现代企业的优秀管理者，当然懂得“人尽其才，物尽其用”，用人之长、容人之短的道理。或许这些人容易犯过错，但原意本想将工作做得更好；或许他们的创新创意暂不为业界所重视，但是，老板们愿意设计一个宏伟的共同远景，再假以时日磨合，循循善诱，锐意的创新必将推动企业发展再上新台阶。如果将人才菱角磨去，使之成了“忠贞不二之臣”，对老板唯惟诺诺，少了张扬的个性和独立的思想思维，更不敢展示自我，才气必在锐减；少了锐气，逆向思维必然反应迟钝，激扬的创意已再属于他，或许他能为老板冲锋陷阵勇往直前，但是，少了激情和锐气特质的他，已经不能为老板谋略一些具有超前意识的谋略，企业创新也就无从谈起。  
    　　
      老板，你需要员工的锐气吗？！