五月上旬，新明珠第三营销中心连续举行了两场培训活动，邀请集团人力资源部讲师进行实战培训。课程主要针对销售人员，受训人数超过50人。经过两轮的实战培训，学员对这种形式、对设计的内容都报以高度评价，表示收获很大，值得提倡。

胡键培训

    “得工程者得天下”，工程作为市场营销环节走量最大的一个渠道，历来深受陶瓷经销商和业务人员的重视。针对这个需求，5月4日，集团人力资源部讲师熊志勇为三营带来了丰盛的培训大餐——《如何做好工程项目跟踪的服务》。新明珠第三营销中心总经理兼惠万家品牌总经理简荣康以及金朝阳品牌总经理杨荣辉，带领各品牌业务人员学习了该课程。熊老师通过研究相关案例，结合自身经历说法，为听众详述工程从报备、调研市场、送样板、拜访客户、邀请客户、排产，直到跟踪送货等过程应该注意的事项、需要掌握的技巧和关键环节的处理办法。熊老师语言凝练，重点突出，实用性强，说到不少学员的心坎里。在互动讨论环节，不少学员和熊老师交换了一些想法，并提出自己的疑问寻求答案。另外，在课程之余，熊老师还提供了一些实用的附件供学员在实战阶段应用，深得学员们的欢迎和好评。

熊志勇培训

    5月5日，另外一位来自集团人力资源部的讲师胡健，为三营销售人员做了《重点客户陌生拜访技巧》的课程培训。作为一门讲述人际交往与技能沟通的科目，胡老师在这个课程的设置上更多侧重于语言方面。通过“破冰-融雪-交融”三部曲，利用赞美等手段，设计不同的情景问题，让客户与自己置于同一频道，取得陌生客户的信任，最终达成合作的关系。简明扼要的阐述，易于掌握的原则，活学活用的方法，让学员们信心大增。
通过开展这两场实战培训，折射出新明珠第三营销中心全体人员明确的学习态度，注重专业技能的提升！同时，充分反应了三营战士们勤学爱问的好习惯，并体现了集团公司关注员工成长，关心员工的职业生涯规划，重视团队良好学习风气的形成。（谢淦才）