中秋佳节即将到来之际，佛山上市企业、国内陶瓷机械装备制造巨头科达机电，为其21位骨干员工，派出了累计市值接近2亿元的中秋“大礼包”！

    今年3月16日，科达机电发布股权激励第三次行权公告，公司21名员工以1.13元/股的行权价获得共计870.35万股的限售流通股。半年的限售期满后，这870.35万股将于今天起正式上市流通。以科达机电上周五21.12元的收盘价计算，这部分股权的市值接近两亿元。仅仅通过这次行权，21位员工的收益便全部超过500万元，其中10人将一次获利上千万元。

    21员工多为高管骨干

    记者了解到，2006年科达机电出台公司股票期权激励计划。2008年10月，其股权激励计划首次行权，当时股票期权的行权价为2.15元。到了今年，已经是科达机电股权激励计划的第三次行权。其股权激励的对象主要包括公司的董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、核心技术人员和业务骨干等共21人。

    由于第三次行权所形成的限售流通股六个月限售即将期满，经向上海证券交易所申请， 870.35万股限售流通股将于2010年9月20日解除限售并上市流通。因公司实施了2009年度利润分配和资本公积金转增股本方案，每份股票期权的行权价格调整为1.13元。

    造就员工创富神话

    根据科达机电公布的相关名单，在获得股权激励的员工中，包括董事在内的10名高管每人各行权59.15万股，其余11名核心技术业务人员各行权25.35万股。如果以科达机电上周五的收盘价21.12元计算，这21人将以总计983.5万元的价格获得市值超过1.8亿元的科达机电限售流通股。这部分股票今天上市流通后，收益率高达18.69倍，远远超过前两次行权的创收纪录。

    仅仅通过这次行权，公司十名高管就将获利超千万元，其余11名业务骨干的股权激励收益也将超过500万元。

    记者查阅相关资料发现，获得股权激励的科达机电董事谭登平等七人不约而同在2009年1月通过二级市场卖出公司股票65600股，监事会主席刘建军则于同期减持了28100股。而公司董事长卢勤和总经理边程也分别在2009年共计减持了819.5万股和288.2万股。

    上半年派现金红利四千万

    有证券分析人士称，作为资本市场佛山板块上为数不多的实施股权激励的上市公司，科达机电之所以能够连续实施股权激励，与其近年来保持良好的公司业绩密切相关。2009年，科达机电的加权平均净资产收益率为15.84%，净利润较上年增长23.2%，达到了对公司高管的考核要求。

    在实施股权激励之外，今年3月9日，科达机电还实施了2009年度现金分红方案。向全体股东每10股派发现金红利1.00元（含税），扣税后每10股派发现金红利0.90元，共计派发现金红利4500多万元。

    科达机电变身“全流通”

    根据科达机电今年上半年的半年报，今年上半年，国内陶瓷机械需求持续旺盛，而随着马鞍山生产基地的逐步投入使用，公司主要产品产能大幅提高。报告期公司共实现营业收入10.3亿元，比上年同期增长89.83%，实现净利润1.2亿元，比上年同期增长139.65%。

    根据沪深交易所的安排，本周沪深两市共有包括科达机电在内14家公司的解禁股上市流通，两市解禁股共计68.01亿股，是上周11.36亿股的6倍多。而经过此次限售股的解禁，科达机电也成为A股市场上新增的一家全流通上市公司。