在第35个教师节即将来临之际，新明珠陶瓷集团于9月6日，在新明珠大厦举办“师道匠心，智汇明珠”2019新明珠陶瓷集团教师节年会。

       新明珠陶瓷集团董事长、新明珠成功学院院长叶德林，集团副总裁、新明珠成功学院执行院长陈先辉，集团副总裁、营销管理中心总经理邓勇等领导、300位认证讲师和管理干部以及中国陶瓷网在内的30多家媒体共同参与了此次活动。

▲活动现场

▲新明珠陶瓷集团董事长叶德林

       他表示，今天的主题是“师道匠心，智汇明珠”，这个主题一方面体现了讲师工作的要点，为师者应带着匠心去传道受业，方能助人成长；另一方面也体现了新明珠发展的需求，汇集全体员工的智慧，新明珠事业才能传承百年。在今年的新春工作会议上，新明珠集团提出了“练内功，增效益，促发展”的发展主题，并明确了构建精英文化的人才发展理念。

       他认为通过这样的讲师活动，可以促进员工更好的将理论和现实工作进行结合，提高学习效果和工作效率。把讲师工作做好是精英人才的必备标准，员工可以以讲师的能力和水准服务经销商，专业的解答学员的疑问，可以快速获得他人的认可和提升自己的影响力。

       据了解，新明珠陶瓷集团搭建的移动学院是企业知识经验沉淀和传承的平台，是维系各板块、讲师和学员、企业和经销商的重要纽带之一。在活动中萨米特市场部的董国青与大家分享了转移动商学院的运营模式。

▲二营市场部董国青

       她表示，随着市场的变化，培训如何促进终端的销售；培训如何把全国经销商的学习潜力激发出来，这是线上学院带给大家一个深远的影响。如果说之前的培训是一个移动时代，那么可以说线上学院的出现让现在的培训体系进入了一个5G时代，所有需要终端学习的内容、知识、品牌发展的思维等都可以通过线上课堂实现全国无时差、无缝隙的对接。

▲优秀讲师刘映红

       她以一段精彩的快板表演，用活泼有趣的方式简单阐述了《明珠律》的内容。据了解《明珠律》是新明珠陶瓷集团对企业文化进行梳理后的产物，它是塑造员工信念、统一员工思想、协调员工行动的指南。

▲新明珠成功学院执行院长陈先辉

       她高度肯定了一年来学院取得的成绩，同时，她指出集团要真正革自己的"命"，要自我反省，找短板，为自己找成长的路径，打造成熟的心智模式，高效地学习，学以致用，不能只停留在知识的层面，要形成点、线、面、体的结构。所有干部和内训师要在成功学院的平台放大自己的价值，通过线上线下的形式开发和传播知识。只有这样，集团才能有效的汇聚力量，成功学院的学习才能够落到实处，才能实现集团百年企业的梦想。

       据了解，在今年6月，新明珠成功学院举办了第11期金种子讲师班，经过3个月的学习和历练，参与认证43人，最后有39人顺利通过认证考核，正式成为一名新明珠集团内部兼职讲师。在活动还进行了新晋讲师颁证仪式。

▲新晋讲师颁证仪式

▲讲师宣誓

▲行谢师礼

      在活动上还进行了优秀讲师和优秀项目的颁奖仪式。感谢各位在过去的一年里，在各条战线奋勇拼搏，精耕细作，为组织发展付出了辛勤的汗水。

▲颁奖仪式

       相信在集团公司的鼓舞下，新明珠陶瓷集团定会持续培养出更多的人才，让企业能够更加蓬勃的发展。