中国陶瓷网讯 （记者 张建华 报道） 当今时代，知识更新的速度大大加快。无论是一家企业，还是一个人，要想不被残酷地淘汰，终身学习已成为必须遵循的原则。为建设学习型企业，打造一支全面、高素质的工作团队，从六月中旬开始，万达业除铁设备将有针对性、分层次地采取各种有效形式，对公司新员工、车间一线员工、中层管理人员进行一系列的系统化培训，有效提升员工整体素质，推进学习型企业建设。

    近日记者在走访万达业时获悉，万达业除铁设备将开展多场专题培训，以此来推进学习型企业建设。这些培训将有针对性的依次展开，有针对新员工的企业文化与规章制度专题培训，有针对车间一线员工的安全生产培训，也有针对销售人员的商务礼仪培训和非金属矿石学培训等。

    为了提高大家参与到学习型企业建设中来的积极性，公司人力资源部制订了一系列的激励机制，如每次培训前所有参加学习的员工都要进行签到，在培训结束之后还要认真填写学习体会，同时，优先从企业内部选拔讲师，鼓励有条件的员工向讲师方向发展，这些都将作为重要资料进行归类存档，成为员工绩效考核的重要组成部分。

    如今，建设学习型企业的观念已经深入人心，拥有大批有知识、懂技术、善管理的学习型员工是有效推进学习型企业建设的重要力量。万达业除铁设备将坚定不移地把有限的资源与资金切实使用到培养学习型员工上去，切实有效地推进学习型企业建设。