中国陶瓷网讯 21世纪最缺的就是人才，而适合现下陶瓷企业发展的人才更是捉襟见肘，人才培养，已不仅仅是院校的责任，也是现下陶瓷企业的首要任务。昊晟第壹商学院以培养人才为目的，努力提升企业“软黄金”为目标，到目前为止第壹商学院已培育出了一批又一批能推动品牌和陶瓷行业持续快速发展的产业人才，为终端销售打下了坚实的基础。

    壹號商学院  激情开班

    5月21日，壹號商学院在高明激情开班，为期一天的封闭式特训营在教官激昂的问好声中正式拉开了帷幕，44位火狼队员身着统一服装齐聚一堂参加了此次培训。

    据参加培训的学员透露，除了基础课程非常精彩外，另外有一起训练团队协作的体验式拓展培训项目，让学员突破了自我，发掘了潜力，也认识到个人努力与团队合作的重要性。

壹號商学院在高明激情开班

    诚如壹號大理石首席执行官翁文平在训练结束之际总结的，开展此次拓展训练的目的不仅仅锻炼团队，也在于通过体验式的活动让每个人都有所悟有所思索，通过及时的相互分享使收获更多更全面，并将这种体悟和思索巩固、消化，融进日后的工作中去，提高团队实力。

    以学为基 日思日睿

    为了让火狼队员们更直观地了解壹號大理石在生产工艺上的优越性能，提升他们的工作技能和职业心态。5月23日壹號大理石营销总经理翁文平和火狼军团全体人员一同前往清远工厂进行一天参观学习。俗话说：读万卷书不如行万里路！这次的参观之行火狼队员在掌握相关产品理论知识的基础上，亲临其境、真真切切地了解到公司产品的生产工艺和检测方法，为他们今后顺利的开展工作打下了基础。他们纷纷表示，参观工厂了解公司产品的生产，有助于熟悉公司的生产流程，这对提高工作效率、增强企业团队凝聚力大有裨益。

    在随后的十多天内，除了公司的制度规范以外，壹號大理石瓷砖的顾问团的顾问就《销售心理学》、《壹號大理石瓷砖产品开发》、《壹號大理石瓷砖展示系统构思》、《目标市场分析、目标客户困惑问题解析》、《谈判技巧》等课程进行全面系统的讲解。课堂上，老师们将自身的经历作为案例，结合学员可能遇到的问题全面分析，深度剖析；课堂下，学员们学以致用，及时模拟演练、分享讨论。

    几位经历过大品牌历练的学员表示，壹號商学院的培训模式充分地调动学员参与的积极性，营造“轻松、快乐”的学习氛围，让每个人都受益匪浅。

    打造建陶行业最卓越的营销团队

    壹號大理石瓷砖首席执行官翁文平介绍，时至今日，陶瓷行业的竞争已经逐渐趋于各个品牌之间人才优势的竞争。为此，自品牌成立之初，就实施“卓越营销员”策略，坚持将营销员选材、培养和发展系统化，通过壹號第壹商学院和整合各行业顶级顾问团的创新体制，致力打造职业化、信息化、标准化和专业化的“四化”精英营销人员，全面提升销售人员的品质和质量，打造建陶行业最卓越的营销团队。（文/招桂心）