在职称晋升的评审条件中，一些是“硬件”条件，不是短时间内通过主观努力能改变的，如学历、资历、任职时间等。但是满足了这些起码的必备条件，并不等于可以晋升了，试想：如果具备了这些硬件都100%的晋升，那么职称晋升不成了“熬年头，排队候”了吗？显然不是的。 在对一个专业技术人员进行考核的时候，还有一些因人而异的“软件”条件，从这些条件的考虑中可以看出申请人的实际理论和技术水平，而只有通过包括：技术业绩成果，获奖情况，发表著作、论文、技术专题报告数量和质量等等，才能显露出一个人的才能和水平，而完成这些考核的是专业（学科）评审小组。 　　 有些从事使用技术工作的技术人员，长期战斗在生产的第一线，无暇顾及理论总结，在发表论文和著作方面一片空白。为了弥补这方面的不足，因此有关方面要求“凡申报高、中级资格的人员都要提供论文或技术专题报告”。通过撰写论文或技术专题报告也是对本人进行一次阶段性的技术总结，对于进一步提高自己的理论水平也很有帮助。 怎样写好论文，真正反映出自己的专业技术水平，对于提高“晋升率”是很有帮助的。 选准论题 论文的选题非常重要，从中可以看出作者把握本专业国内外发展新动向的能力， 体现该论文的科技含量， 因此动笔之前需查阅大量的资料，尽量采用新工艺、新结构、新材料。题目选定之后自己可以默默地作个评价，它是属于哪一级（国内、省内或本地区）或哪一个层次（填补空白、领先地位、创新运用等）的论文，以增强自己的信心。 题目不宜太大，由于时间和精力的限制，评委不可能细审，大题目论证往往会形成不深不透，反而一个小题目，一个专题能够充分展开论证，展示出作者的技术水平，就像一滴水珠能折射出太阳的光辉一样。 紧扣主题 数据及逻辑 论文的评价 　　在一些评审工作中，曾经有过这么一种做法，即在论文的后面附有一条评语，是作者邀请本专业内知名度较高的专家、教授（不一定是评委）对该论文做出的简短评价，这会给评审小组阅读该论文时留下一个印象，同时作者在写作过程中也可以随时请教，这会对开拓思路有很大的帮助。