近日，人力资源咨询公司美世(Mercer)发布了一份关于员工福利偏好的调研报告。结果显示，发达国家的员工注重享受，最喜欢的福利是带薪假期，而中国员工则仅有6%的受访者选择了“一周带薪假期”作为福利偏好。中国员工格外看重住房补贴，一方面希望公司可以提高住房公积金的缴纳比例，另一方面员工也表示愿意自己支付一部分。当被问到“最愿意支付的三项自费福利项目是什么”时，中国受访者的回答是“补充养老计划”、“补充住房公积金”和“补充储蓄计划”。与此对应的是，关于养老，高达81%的中国受访者表示“非常担忧养老问题”，这个比例是所有受调查国家中最高的一个。同时，中国员工“储蓄率低于整体薪酬10%”的比例仅为45%，为10个国家和地区中最低。