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下面是新明珠集团的招聘信息：

高端人才

陶瓷材料研发硕博士  3名    
工作职责：
提升安全、节能、环保、有益健康等多功能方向的陶瓷品类具体相关的材料及工艺研究硕士或博士学历，陶瓷材料、釉料等相关项目工作经验；英语六级。    
薪资待遇：根据学历及工作年限面议，薪资具行业竞争力。

电气工程师   1名
岗位职责：
1. 负责集团最新智能示范工厂设备相关布局、工作动线研究及效能整合项目工作；
2. 机器视觉创新项目、PLC编程设备改良等实施指导；
3. 工业4.0现代化设备管理全套体系的管理优化。

任职要求：
1. 机电一体化专业，本科以上、硕士、博士为佳；
2. 二年以上深圳、东莞、惠州等大型企业行业示范级智能化工厂设备项目经验优先。
3. 对CPS信息物理系统及设备布局、设备改良、设备现代化管理全套系统有较为深厚的功底。    
薪资待遇：20-45K，具体面议

设计类

工装设计师  1名   
岗位职责：
1.负责与建筑设计院进行工程类项目对接，管理督促项目进度；
2.负责工程项目深化设计工作，能独立完成整套施工图纸的绘制；
3.对项目实施全过程的协调与跟进，确保项目按时按质实施；
4.收集反馈各项市场信息，不定期地的进行项目满意度调查；          
5.熟悉施工工艺，具有一定的施工指导能力，能解决设计与现场施工出现的问题。

任职要求：
1.环境艺术、城市规划、建筑学等相关专业大专及以上学历；
2.具备至少3年及以上工作经验；
3.具有与建筑设计院接洽、对接工作成果的工作经验者优先；
4.有一定的方案创作思维，有一定的方案鉴赏能力和业务沟通能力；
5.具有良好艺术修养及品位，具有良好的团队合作精神，有责任感，善于沟通；
6.熟悉各类设计软件（cad/3Ds/ps/sketch/office等），熟悉常用国家相关设计规范，熟悉各种材料设计运用，特别陶瓷产品应用。
薪资待遇：8-15K/月

空间设计师  3名   
岗位职责
1. 负责店面的设计与推广，以及终端店铺形象的督导和改进；
2. 根据公司的形象设计标准和专卖店的实际情况，负责终端店铺的图纸设计；
3. 根据已设计确认的图纸对客户在装修过程中遇到的施工疑难进行解答 ；
4. 根据公司的形象设计标准对终端店铺形象进行维护和升级

任职要求
1.大专或以上，室内设计或环艺设计专业；
2.了解商业空间设计行业发展动态，熟悉店铺装修材料和各项施工工艺熟悉店铺设计及装潢；
3.能熟练应用AutoCAD，3Dmax，Photoshop、Lightscape、Illustrator等电脑软件；具独立完成室内设计方案能力；
4.有一定美术功底，对设计有独特见解，有较强的理解能力及创新思维。
薪资待遇：7-15K/月

平面设计师  1名   
海报设计，广告设计，影视平面设计，画册设计，品牌设计，界面设计
岗位职责
1. 负责品牌的平面设计工作，能独立完成方案设计到落地执行的全过程。
2. 严格根据节点推进工作，及时反馈项目进度，保证项目良性进展。
3. 精通平面设计软件，产品应用效果图修设，能胜任高级设计师角色，协助品牌总监完成VI、广告等品牌管理的设计作品；
4. 积极完成上级领导交予的其他临时性工作，按时按量完成。

任职要求
1. 25-35岁，大专及以上，本科优先历，熟悉平面设计相关较件，平面设计、视觉传达等专业优先，美术特长生优先；
2. 活跃的创意思维，执行力强，对需求能快速输出解决方案，有较好的审美能力；
3. 优秀的团队合作精神，有较好的沟通能力。
薪资待遇: 8-14K/月

市场类

高级策划    1名    
岗位职责
1.品牌策划：负责品牌推广活动的策划与执行，进行整体质量把控和效果评估；
2. 产品包装：结合用户需求和产品性能，进行产品包装的策划、内容提炼与推广；
3.事件营销：洞察市场和用户需求，策划创意性、引领性的事件营销，输出创意和方案；
4.项目执行：负责或参与各项活动落地执行，总结及效果评估。

任职要求
1.本科及以上学历，广告、新闻、传播、市场营销等相关专业；
2.2年以上品牌策划、产品策划、社会化营销等相关工作经验，有互联网企业任职经验优先；
3.具有敏锐洞察力、传播热点感知力，优秀的创意能力、项目管理能力、PPT技能；
4.思路敏捷、责任心强，能适应较强工作压力。"    
薪资待遇：面议

创意策划    1名   
岗位职责：
1.热爱生活，擅长创意策划，喜欢新事物，脑洞大；
2.思维敏捷，中文功底扎实、策略思路清晰；一年以上关于品牌定位、文案写作、营销推广、活动策划的工作经验，并有成功案例（附作品）；
3.熟悉社会化媒体运用和线上广告，敢想、能写、会说，有一定的媒体资源者优先考虑；
4.强烈的责任心和团队合作意识，并具备较好的提案能力。

任职要求：
1.创意能力强、思维敏捷、创造性,较强的语言掌控能力及出色的文字功底；
2.时事敏感度较高，对热点事件有敏锐的嗅觉，能够发现热点并运用于广告营销当中；
3.市场敏锐度、沟通领悟能力、逻辑思维能力；
4.责任心强，重视团队合作。"
薪资待遇：7-11K/月

终端培训    1名      
岗位职责
1.负责公司总部和经销商培训体系的搭建与完善。
2.负责公司产品课件的研发与制作。
3.走访终端，了解市场动态，调查竞品动态，制作课件和培训。
3.负责终总部和终端培训会议的策划、组织、实施。
4.上级安排其他相关工作。

任职要求：
1.本科以上学历，有两年以上建材行业培训工作经验。
2.具备良好的课程开发能力和讲授技巧。
3.具备良好的学习能力、创新能力。
4.有搭建培训体系相关经验的优先考虑。"    
薪资待遇：7-12K/月

策划主管    1名    
岗位职责
1、定战略一一制定公司品牌与传播策略、计划与费用,形成长线规划；
2、会花钱——协调公关、社会化媒体、产品、运营团队合理运用公关资源、策划市场公关活动,提升品牌价值；
3、能搞事——发起并管理和品牌调性相符的创意项目,负责线上线下互动方案的创意和传播点的深度挖掘,形成品牌；
4、领团队——承上启下带领团队。

任职要求
1、大专或以上学历，市场营销/公共关系/新闻传媒/广告等相关专业为佳；
2、具备品牌管理的基本知识，有泛家居一线品牌独立项目策划经验优先；
3、能落地的创意能力、有亮点的文案策划能力，懂得如何产出有有记忆点的策划案；
4、有格局,目标导向，心态开放,做事追求极致，能迅速接受新事物；
薪资待遇：12-18K/月

销售类

区域经理2名    
岗位职责：
1. 负责销售网点及合作渠道的开拓，达成年度开拓指标；
2. 挖掘设计师、家装公司、整装公司、小区渠道等各类业务合作资源；
3. 根据公司营销及加盟政策，挖掘潜在客户，储备客户资源；
4. 配合部门领导落实渠道的沟通与业务来往；
5. 不定期对同行渠道以及竞品进行调研，并汇编报告。  

任职要求    
1.大专或以上学历，本科优先；26-35岁，市场营销或陶瓷等相关专业优先；
2.1年以上陶瓷市场开拓经验。行业为泛家居类陶瓷、卫浴、橱柜、家具、家电、房产等相关经验的优先，有专卖店建店经验者优先；
3.形象气质较好，行业一线品牌工作经验者优先，自备小车者优先。
薪资待遇：6-30K/月

销售开拓经理1名   
岗位职责：    
1.负责销售网点及合作渠道的开拓，达成年度开拓指标；
2. 挖掘设计师、家装公司、整装公司、小区渠道等各类业务合作资源；
3. 根据公司营销及加盟政策，挖掘潜在客户，储备客户资源；
4. 配合部门领导落实渠道的沟通与业务来往；
5. 不定期对同行渠道以及竞品进行调研，并汇编报告。

任职要求：
1.大专或以上学历，本科优先；26-35岁，市场营销或陶瓷等相关专业优先；
2.1年以上陶瓷市场开拓经验。行业为泛家居类陶瓷、卫浴、橱柜、家具、家电、房产等相关经验的优先，有专卖店建店经验者优先；
3. 形象气质较好，行业一线品牌工作经验者优先，自备小车者优先。
薪资待遇：6-20K/月

家装部渠道经理1名   
岗位职责：
1. 负责品牌家装渠道，终端中大型装饰公司网点的开拓，并达成年度业绩指标；
2. 洞察装饰行业动态，为品牌家装前行方向提供建议，并汇编报告；
3. 不定期对同行渠道以及竞品进行调研，并汇编报告。
4. 帮扶重点客户，独立汇编培训课件，并对终端团队进行培训指导；
5. 定期对终端数据进行收集整理，并提交给上级领导。

任职要求：
1.专科或以上学历，26-38岁，2年以上市场推广或市场销售工作经验；
2.具有瓷砖、卫浴、木地板、橱柜、定制家具等行业销售经验均可，熟悉本行业及建材行业家装经营状况；
3.性格开朗，沟通和协调能力好，团队意识强；
4.具有良好的职业素质，高度的敬业精神，能按时高品质的完成工作任务。
5.具备市场分析能力，能独立策划营销方案，执行市场推广活动。
 6.从事瓷砖家装渠道销售者的优先考虑。  
薪资待遇：10-25K/月

岩板大区总监（家具部、厨卫部、大客户部）3名   
岗位职责：
1.负责岩板材料家具类客户、厨柜类客户、重点大客户的销售业务管理，带领团队完成销售任务
2.带领团队开展市场调研，收集市场信息，参与事业部重大项目的决策；指导下属工作，带领下属成长。

任职要求：
1.30-45周岁，大专或以上学历,本科优先；
2.两年以上相关渠道销售工作经验，有相关渠道厂家资源；
3.2年以上团队管理经验性格开朗，沟通和协调能力好，团队意识强。
薪资待遇：25-40K/月

岩板业务经理2名       
岗位职责：
1.根据公司的营销策略，针对家具、橱柜及定制家居等行业进行业务拓展，推广岩板产品；
2.制定所负责渠道的销售计划和目标，经批准后实施；
3.监测和分析用户需求、竞品信息与行业动态，为管理层策提供合理化建议；
 4.其他日程工作及上级临时交办的工作。

任职要求:
1.大专或以上学历，本科优先，26-42岁；
2.两年以上岩板、石材、石英石等类别产品销售工作经验；或具有家具、橱柜、卫浴、定制家具等销售经验，有同行厂家资源；
3.性格开朗，沟通和协调能力好，团队意识强。 
薪资待遇：15-35K/月

产品配套开发员
岗位职责
1.负责品牌内新产品开发提案及试板跟踪、生产等工作事项；
2.负责主推产品汇总和梳理（编号/图片）等工作日常管理；
3.各类展会的样板、加工、运输等工作（如陶博会、中陶展、设计周）；
4.新产品上线，工程仿版申请流程并跟进，试版、协调生产等工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，设计类院校毕业优先，具有较强的审美能力，具有创新思维；
2.一年以上本行业或相近岗位工作经验；
3.能操作Photoshop、3D、VR等应用软件；
4.较好的沟通表达能力，需要与销售、排产、产品开发、设计院、配套厂等跨部门沟通。
5.关注流行趋势，能定期开展市场调研工作。
薪资待遇：7-10K/月

品牌设计渠道专员
岗位职责
1.配合集团AAUA设计师资源跟踪与洽谈,让设计资源转化为落地项目；
2.拜访全国知名设计院，从项目设计源头出发推荐品牌入库与指定；
3.与大牌设计师互动交流,到就其学习、交流、培训，更加深入了解冠珠品牌；
4.服务设计师，沟通具体项目的设计解决方案，将冠珠产品和设计融合。 

任职要求：
1.本科或以上,经管类(财务会计、金融、管理、法律、设计等)专业优先；
2.2年以上设计公司相关工作经验优先，具备一定的审美能力:
3.表达较好，有商务淡判经验；
4.能用粤语交流优先，有驾照自带车辆优先。
薪资待遇：15-25K/月 

IT类

产品开发专员    1名   
岗位职责：
1.负责品牌内新产品开发提案及试板跟踪、生产等工作事项；
2.负责主推产品汇总和梳理（编号/图片）等工作日常管理；
3.各类展会的样板、加工、运输等工作（如陶博会、中陶展、设计周）；
4.新产品上线，工程仿版申请流程并跟进，试版、协调生产等工作；

任职要求:
1.大专及以上学历，设计类院校毕业优先，具有较强的审美能力，具有创新思维；
2.一年以上本行业或相近岗位工作经验；
3.能操作Photoshop、3D、VR等应用软件；
4.较好的沟通表达能力，需要与销售、排产、产品开发、设计院、配套厂等跨部门沟通。
5.关注流行趋势，能定期开展市场调研工作
薪资待遇：5-10K/月

项目经理（PMO）    1名   
岗位职责:
1.协调公司资源完成指定的交付实施任务；
2.管理项目预算、项目实施周期、项目资源投入，确保投入产出比；
3.对项目实施过程有效的监督，确保项目交付质量；
4.参与项目重要节点、重大里程碑事件确保项目平稳推进；
5.对项目风险进行有效预测、防范、控制，确保项目交付安全；
6.指导、监督项目组成员完成交付工作；
7.协助、指导运营经理做好项目新需求开发及连锁项目开发工作；
8.合理协调资源提升项目交付质量，节约项目人力物力资源投入。

任职要求：
1.3年以上工作经验，其中2年以上互联网项目管理经验。具有PMO工作经验者优先。
2.作为项目经理负责过大型跨部门项目。有丰富的跨部门、跨组织沟通协调经验，能够应对复杂的组织环境。
3.有敏捷实践经验，熟悉Scrum敏捷开发框架。能以教练身份指导团队正确实施落地者优先。
4.对研发全过程有所了解，包括需求、架构设计、开发、测试、上线、运维、质量等。
5.具备良好的组织协调、人际沟通和语言表达能力。
6.具备清晰的逻辑思维、计划执行和解决问题的能力。
薪资待遇：11k-25k/月

产品经理（互联网产品方向）    2名   
岗位职责：
1.负责产品部智慧门店/爱窝荟等产品迭代升级，参与商家营销、商家数据等业务及后台的规划、设计，以商家赋能（商家自运营）为目标导向；
2.通过挖掘B端商家和C端用户深层次的需求，全链路策划B端与C端、B端与平台之间的完整产品体系；
3.涉及门店管理、营销活动管理、会员运营、商家数据分析等业务；
4.优秀的业务规划能力、逻辑分析能力、数据分析能力、用户运营能力，商业敏感性高；
5.多部门合作，保证产品从设计到开发到上线及后期迭代的完整产品周期管理；

互联网工具类
1.有创新性思维，对C端营销活动工具类、社交类产品，有比较深入的了解和实战经验。
2.需求分析能力强，能够明确定位用户的行为模式以及背后的实质问题。并基于需求创新性设计玩法。
3.对产品以及运营数据敏感，对商业机制设计，有深入思考。
4.具备良好的沟通能力，有良好的执行能力和抗压能力，能很好的推进与研发、设计、等上下游团队合作，能对项目的结果负直接责任。
5.有家居行业线下运营经验者优先。

任职要求
1.本科以上学历，专业不限。能力优秀可不限学历；
2.至少3年需求调研、需求分析和产品设计经验，要求具备良好的用户体验和用户交互意识；
3.熟练使用axure\mindmanager\visio等各种常用工具；
4.熟悉电商、家居行业业务流程和发展趋势；
5.良好的沟通协调及培训能力，能快速准确理解业务部门意图，并及时做出反应；
6.拥有良好的文字表达能力，能够编写文字流畅、逻辑完整清晰的PRD文档，并有良好的UI规划和UE优化能力。
薪资待遇：    11k-25k/月

产品经理（数据分析方向）    1名   
岗位职责
1.面向家世界所有产品线(智慧门店、爱窝荟、营销中台等）相关数据分析，提供基于业务运营增长的整体数据产品解决方案； 
2.追求极致，探索最先进数据分析、挖掘方法，挖掘数据潜在价值，支持家世界业务的快速健康发展，实现数据驱动的精细化运营； 
3.参与产品全流程工作（用户调研、需求评估、产品设计、项目管理、效果评估等），与开发紧密合作推进产品高质量迭代，持续改善产品功能及用户体验，对产品最终结果负责； 
4.规划产品的长期发展方向和迭代路径，保持产品拥有长期持续的核心竞争力。 

任职要求
1.本科以上学历，计算机、设计相关专业；
2.3年以上电商、家居行业产品设计、DMP平台设计、用户画像分析、会员营销类产品设计等经验，有深厚的产品分析功底，有成功案例；
3.熟练掌握业务需求分析，业务模式策划，产品需求分解，交互设计，对用户体验有良好的感知
4.精通Axure、Visio、MindManager、UML等相关专业软件；
5.项目生命周期及各个关键环节管理，包括项目启动、编制项目计划、识别和控制项目风险、监控项目进度和质量及项目收尾；
6.熟练掌握数据统计工作原来及分析方法，并能根据不同的目的、选择数据不同的纬度、使用最合适的方法及其组合，对数据进行综合的数据挖掘，找出内在的隐性规律并给出有价值的分析建议报告；
7.对Client、Server和后台技术有比较多的了解，能够跟技术团队进行充分的沟通和交流，并形成自己的建议。
薪资待遇： 11-25k/月

产品经理（ERP方向）    1名    
岗位职责：
1.负责智慧门店ERP需求的规划和设计，提供打通公司仓储、销售等系统的解决方案;
2.负责智慧门店ERP产品需求调研，分析相关经销商及市场需求，善于抓住需求本质，与产品技术架构结合设计产品;
3.协调业务、运营、产品、研发团队高质量完成产品开发，并在开发期间及时把控产品进度并及时通报;
4.撰写高质量的产品需求文档并输出保真原型图;
5.负责上线后的产品维护和迭代、产品的数据及用户行为分析、BUG跟踪及日常产品维护、产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化。

任职要求
1.全日制本科及以上学历，有相关行业背景及3年以上ERP产品经验;
2.熟悉ERP产品设计实施过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等;
3.具有较强的沟通能力、逻辑能力和产品设计能力，对数据敏感，具备较强分析加工能力;
4.熟练使用原型工具Axure、使用Visio或其他工具制作流程图，熟悉Word、Excel、PowerPoint等软件工具;
5.优秀的逻辑思维能力，较强的需求判断能力，有很好的合作能力,善于合作协调沟通，思维敏捷,具有非常好的书面和口头表达能力;
6.具有强烈的责任心和上进心，具备良好的团队合作精神，积极主动，能承受较大的工作压力；
7.有互联网ERP自研设计和财务相关产品设计经验者优先。"
薪资待遇：11k-25k/月

数据挖掘工程师    1名   
岗位职责：
1.根据数据需求抓取各网站页面，分析链接，转码等；  
2.负责建材行业相关优质号源发现，优质垂直站点发现等；  
3.负责采集数据分析、数据建模、数据挖掘相关算法和数据处理业务。

任职要求
1.计算机软件专业本科及以上学历，三年数据挖掘工作经验；
2.有扎实的数据结构和算法功底，熟悉linux、python等开发环境；
3.熟悉常用爬虫工具，熟悉html/DOM/xpath/scrapy等常用工具和技术；
4.有爬虫、信息抽取、数据分析、数据处理、文本分类等相关经验者优先；  
5.具有较强的数据收集、分析能力，逻辑思维能力。  
6.正直、积极、宽容的品质，学习能力强，并且善于沟通合作。
薪资待遇：11k-25k/月

前端开发工程师    3名
岗位职责：
1.参与产品需求讨论和产品设计，参与或者负责产品的开发工作；
2.负责具体的组件、代码编写、代码review及相关文档编写；
3.负责前端基础组件库的研发与前沿技术的调研和落地，更好地支撑业务迭代；
4.负责前端架构搭建工作；
5.跟随团队不断成长，突破自我，并能带领资历较浅的同学完成项目帮助其成长。

任职要求
1.3年-5年精通各种前端技术，对中大型互联网产品开发有实际经验；
2.熟悉多种JavaScript框架如React、Vue等，以及对它们的适用范围有独到见解； 
3.熟悉前端样式预处理脚本，如Sass/Less/PostCSS等； 
4.熟悉npm包管理，掌握前端构建工具如webpack、Shell脚本； 
5.对Web前台的性能优化以及Web常见安全漏洞有一定的理解和相关实践；
6.个性乐观开朗，有较强的逻辑思维能力、沟通能力和抗压能力和自我管理能力；
7.有Node.js线上系统的开发、运维经验优先。
薪资待遇：11k-25k/月

职能类

文秘  1名    
岗位职责
1.根据部门工作需要，对接其他相关部门的业务流程，跨部门之间的沟通协调：
2.负责来访客人的接待，对行业、协会等不同类型客人能快速理解及应对；
3.协助上级领导进行会议事务的准备，工作会议的会议记录起草工作；
4.负责上级领导安排工作的落实，并把相应的情况反映给领导。

任职要求
1.大专及以上学历，本科优先，2年以上工作经验；年龄25周岁以上
2.形象较好，礼仪较佳，沟通表达良好，做事积极主动，有较强的学习能力，有服务精神和亲和力；
3.有一定的文字功底、EXCEL数据统计分析经验；
4.具备商务礼仪知识，可以协助领导合理安排会议以及客人接待工作。
薪资待遇：5k-9k/月

环保监测员
岗位职责
1.按照国家和环保部门规定要求进行集团内部的环境检测和环保检查工作，主要是对集团在佛山三水、肇庆高要、江西高安、湖北浠水等4个生产基地的废气排放口进行废气检测和环保检查工作；
2.负责废气排放口的烟尘、二氧化硫、氮氧化物等 3 项主要污染物的环境监测、数据处理、分析与报送工作；
3.负责各园区（分厂）环境保护工作的专项检查与监督管理工作。

任职要求
1.大专，环保工程、环保科学、电气机械与自动化控制等环保相关专业；
2.男性，25 岁左右，愿意从事安全环保相关的岗位，能接受户外工作环境。
月
薪资待遇：4-6K/月

总部招聘专员
岗位职责
1.负责所对接部门的人才招聘，落实从需求分析、渠道发布、筛选面试、评估录用全流程，达成招聘完成率；
2.与对接部门及HR各模块深入沟通，提升招聘各环节质量，跟进新员工试用期，与离职员工面谈，参与人才机制市场调研，提升企业吸引人才的力度；
3.协助上级推进雇主品牌建设、招聘系统改善等相关优化及创新项目。

任职要求
1. 本科学历，1年以上独立招聘经验，泛家居、电商、IT信息技术等行业工作经验优先；
2.形象较好，沟通表达能力较佳；有上进心，对招聘工具选人识人有一定的研究，能深入专研业务；
3.能接受短期出差。
薪资待遇：7-10k

联系方式

薪酬福利：高薪诚聘，福利丰富。饭餐补贴、带薪年假、五险一金、定期体检，年度带薪旅游、节日礼品等一应俱全。企业高质量发展中，优质大平台，培训晋升机会多。

联系人：
总部销售/设计/高端人才岗位：罗小姐（18927293558 微信同号）
总部职能/市场岗位：陆先生（13392224864 微信同号）
IT类岗位：曾小姐（15986181926 微信同号）
简历投递邮箱：
office@newpearl.com （投递简历请注明“姓名+业务版块+应聘岗位）
公司地址：广东省佛山市禅城区南庄镇华夏陶瓷博览城新明珠大厦