华夏陶瓷网刘小明今年搞了个“佛山陶瓷30年”系列访谈，好像已经完成了20多个系列人物访谈，都写得很好。大部分访谈对象，在陶瓷行业经历丰富曲折，故事多多，文章内容自然有血有肉，精彩纷呈，估计最后可以结集出一本很不错的访谈录。在已经完成的访谈中，“李志林：领导者有责任留出空间给跟进者”一文给我的印象最深。尽管文中所描述的事件、掌故，虽非自己亲历，也基本知晓七七八八。但这个题目“领导者有责任留出空间给跟进者”给了我足够大的震撼。

    领导者有责任留出空间给跟进者。领导者，表明自己拥有实际的领导位置与内心足够强大的“领导者”自信。访谈中我们听到：“我都做不了宝马，行业里谁能做宝马？简一定位于‘大理石瓷砖专家’，就是要聚焦这一品类，全心专注投入研发、生产和推广大理石瓷砖，将产品做到极致，并立志做大理石瓷砖世界第一品牌，心无旁骛，坚持不懈。所以这点自信是有的”。领导者，不是简单自封的，也许从“领导者”三个字，表面上看起来大有“舍我其谁？”之意，但从简一陶瓷的十年奋斗成长史，更多看到的是：“沧海横流，方显英雄本色”。

    领导者有责任留出空间给跟进者。领导者有责任，显示的是一种斩钉截铁的、气冲霄汉的男子汉气概，用时下流行的说法是“有责任、敢担当”，这给“简单做人，一心做事”心无旁骛的简一作风，作了一个实实在在而又一脉相承的延伸。访谈中我们听到：“简一作为这一品类（大理石瓷砖）的开创者和领导者，我们有责任带领同行将这一品类引上健康的发展道路，如果领导者都往下走，这个品类的市场就烂了”。大有“天生我才必有用，直挂云帆济沧海”的气魄。

    领导者有责任留出空间给跟进者。领导者有责任留出空间，将大理石瓷砖引上健康的发展道路，只有往上走才可能留出更多的空间。这里看到的是一个“善胜者不争，善阵者不战；善战者不败”的战略；看到的是一个现代“不争”的概念──“向上走，避开平行方向多余的纷争”；看到的是“无意苦争春” 的豁达，留出足够空间给“群芳”争艳。这多少让我回想起来，我们国家几代人都是在“斗争哲学”熏陶下成长长大，现实生活中大量各种年龄段的“愤青”，动不动就是斗争、进步，“不斗则退、不斗则修，不斗不足以进步”，“与天斗，其乐无穷；与地斗，其乐无穷；与人斗，其乐无穷”。作为现实的陶企领导者，有如此豁达开朗的境界，实属难得。

    领导者有责任留出空间给跟进者。“大理石瓷砖是一个很有前途的品类，这一品类的成长，需要行业共同努力。相信一定会成为继抛光砖、仿古砖之后的另一新的大品类，市场空间巨大。当然，任何一个品类，都有高中低市场的区分，各个企业根据自己的定位，耕耘好自己的市场，一定会有好的收获”。李志林接受访谈时如是说，充分体现了行业的发展有赖于大家的进步，充分体现了现代商业社会双赢、多赢、共同发展进步的内涵。

    领导者有责任留出空间给跟进者，一句多么令人回味的警言。