中国陶瓷网讯 新明珠成功学院大讲堂于今年5月27日正式在集团总部启动，至今已成功举办四期。继总部成功学院大讲堂启动后，三水工业园于8月份启动了成功学院大讲堂三水分站第一期课程《如何正确引导80、90后》。 80、90后员工个性独立，追求自我，时代的发展要求我们每一位管理干部急需提升自身的管理水平，在园区管理干部的多次提议下，此课程作为成功学院大讲堂三水分站的第一期课程在园区三楼多功能厅隆重开讲。园区大班长级以上管理干部共500人参与了培训，课程最终以96.7分好成绩赢得了全场一线生产管理人员的高度认可。第一期课程的成功举办是三水分站首次开课的“开门红”，为三水分站后续课程的顺利开展奠定了基础。11月1日，三水分站第二期课程《如何辨别工伤》在园区管理干部的关心下、在集团培训部的辅导下、在授课老师的精心的准备下正式开讲。

     11月1日，上午9点半，三水工业园各个厂区的管理干部，纷纷向办公大楼多功能厅集结。良好的精神状态、虚心的学习态度、热情的提问和发言，在区老师2个小时的课程中，没有听到任何手机铃声和闲杂音，所有的参训人员都聚精会神的聆听区老师的课程。“在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害的属于工伤”，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤”，“故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的不认定工伤”……

新明珠成功大讲堂山水站授课现场

     在培训过程中，区老师每讲解到一种情形，就引用生动的案例，结合园区情况引导学员判断该情况是否属于工伤。“哪几种情况认定工伤？哪几种情况视同工伤？哪几种情况不认定工伤……” 《如何辨别工伤》课程一开展就获得了园区管理干部的积极配合，他们踊跃回答区老师提出的问题，并对生产管理过程中出现类似事故积极同区老师从专业角度上探讨。伴随着相关劳动法律法规的完善和劳动者维权意识的增强，现在事故处理也越来越复杂，生产一线管理人员面对突出其来的事故，应如何有效应对？此时这种事故是否属于工伤就显得尤其重要，正确、快速的辨别工伤是我们处理相关事故最为关键一个环节。在整个培训过程上，无一人提前离场，案例分析环节将整个大讲堂课程的开展推上了一个新的高潮。最后，在悠扬的乐声中，结束了此次为时两个小时的培训，课程最终以94.5的好成绩受到了在场全体技术员级以上管理干部的一致好评。

    区兴光老师作为三水人力资源部的主责，曾在人力资源和社会保障局工作十年，处理的大大小的工伤事故上千起，区老师把自己的丰富经验与园区的实际情况相结合开发《如何辨别工伤》课程，相比外请、外聘培训，更贴近园区的实际需求，实用性更强，这门课程是可以直接应用于生产、服务于生产的课程，这也是内部讲师最大的价值所在，是成功学院大讲堂三水分站真正存在的意义。

    在后续大讲堂三水分站的讲台上，将有更多、更优秀的讲师走向讲台，分享经验，传递知识。不光是园区内部的讲师，三水园区后期拟邀请兄弟园区禄步、江西的优秀管理精英、优秀内部讲师走上大讲堂三水分站的讲台，汇聚整个集团的生产精英，传递新明珠的智慧与经验，为新明珠的人才培养，为打创学习形组织，为新明珠更好更快的发展而努力。

    （本文为企业供稿）