中国陶瓷网讯  为了有效提高品牌营销人员的培训能力，更好地为终端客户传递营销战略、战术，以达到服务提升终端业绩的目的，同时响应集团公司“131人才培育工程”的政策号召，惠万家陶瓷于9月8日、10日为期2天在惠万家品牌会议室举办了“赢在终端营销实战讲师” 训练活动。第三营销中心总经理、惠万家品牌总经理简荣康、集团内部讲师培训班主办方人力资源培训部经理袁雪梅等领导出席了本次活动，并担任点评嘉宾。

    参加活动的25名营销人员，虽然其中大部分是第一次上台讲课，但俨然把自己当作专业的讲师，在讲课中有的平淡如水、有的自信无比、有的风趣幽默、有的慷慨激昂。各有各的风采、各有各的特色给大家带来了一场听觉盛宴。

    本次活动对25名营销人员可谓是一次考验。首先，讲课的课题、内容、PPT的课件制作全都是自己完成，这对于平时极少接触文字类工作及office办公软件的营销人员而言，有人表示这是赶鸭子上树，但在最后各位都能在根据要求选定课题并完成PPT的制作，这表现出了营销人员超强的学习能力。其次，由于参加的人数较多，每人只有15分钟的时间，这就考验了营销人员如何能在最短的时间内给观众传递最有效的信息，大部分讲师都能在毫无经验的情况下很好的控制住时间，并完成完整的授课，这体现了营销人员超强的时间概念。

    每3名营销人员讲课完毕后，点评嘉宾集中点评一次。5名点评嘉宾各持观点从不同的角度出发对25位营销人员的讲课做出专业的点评。简总就讲课内容设置、讲师风采、现场互动等方面做出点评，肯定营销人员在台上的表现，同时给出不少建议。兰老师更是言传身受，亲自示范，指出讲师在讲课中出现的仪态、语调及用词的问题。袁经理除点评外更是表示，本次活动的营销人员的讲课让她眼前一亮，希望能把一些出彩的课件归纳到成功学院的营销培训课程中。点评嘉宾在赞扬中带点建议，建议中不乏赞扬，幽默的点评缓和了现在紧张的气氛，全场的营销人员都认真聆听，有些还拿起ipad录像。

    惠万家陶瓷赢在终端营销实战讲师活动的成功开展，不但能有效地提高营销人员的综合素质及演讲能力，而且还为“131人才培育工程”挖掘了一批潜质好、水平高的苗子。简荣康在总结时表示：“25名营销人员的出色表现出乎他的意料，接下来会继续举办同类型的活动，让营销人员接受更多的锻炼，向专业的营销讲师迈进。”（文/新明珠市场三部陈柳莲）