“十八大”非常明确仍然要以经济建设为中心，特别是坦率地指出我们当前面临的主要困难和问题，教育、就业、社会保障、住房、生态环境、安全生产、执法司法等关系群众切身利益的问题较多，所有这些困难和问题都需要通过经济转型来逐步解决。

    中国要想强国富民必须要发展，“十八大”讲的发展是仍然解决我们所有问题的关键，但问题是怎么发展，过去高投入、高增长、高污染、低效率这样的发展模式应该转型升级。

    一、战略层面的转型升级

    国家在战略层面正在进行转型升级：第一，是五位一体的总布局，特别谈到经济建设、文化建设、政治建设、社会建设和生态文明建设，特别是建筑陶瓷业的同志们对生态文明建设感到压力较大；第二，是新四化的发展之路。 原来是工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化，后来把市场化、国际化换成了农业现在化，它意味着不仅要建工业化的城市，而且也要建工业化的农村。第三，三个没有变认识的深化。中国是世界上最大的发展中国家的国际地位没有变。我觉得第“三个没有变”对我们非常重要，我们不要认为GDP世界第二，但是我们的人均水平是极其落后的。第四，两个“加快”的呼吁，特别这次十八大提出一方面加快社会市场经济体制，另外又提出了加快转变经济发展方式。

    二、制度层面的转型升级

    政府和市场的关系处于最高端，非公有制经济、公有制经济、现代市场的体系改革将会全面展开，通过市场和政府的力量已经基本上战胜了2007年世界危机对经济的冲击，但是我们的代价是极大的。可以看到，如果把货币估值的因素减去，我们实际的增长空间是受到压力的，所以企业感到压力很大，就是货币估值的因素。

    我们看到几个积极的现象。第一，中央决定要健全中央和地方财力与事权相匹配的体制；第二要完善促进基本公共服务的均等化；构建地方税体系，形成有利于结构优化、社会公平的税收制度；第三，要形成有建立公共资源的出让收益合理的共享机制；第四，改革征地制度，提高农村在土地收入中的分配比例、促进城乡的要素，平等交换。这个公平的色彩相当浓厚，另外特别指出了保证各种所有制经济依法平等的使用生产要素，公平地参与市场竞争，同等受到法律保护，特别是依法地使用生产要素，这对于民营企业来说，应该是非常积极的信号。第五，我们要加速金融深化，特别是加快发展多层次的资本市场，稳步推进利率和汇率市场化的改革；第六，人口市民化，有序推进农业转移人口的市民化，努力实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖。这几个制度层面的转型升级，对企业发展提供了明确而积极的信号。

    三、产业层面的转型升级

    我们的经济总量很大，但我们的产业结构极其滞后，尤其是就业结构。我们想提高劳动生产力，想把人转移出去，想实现城镇化，要实现这一目标就是增长第三产业，但是我们的第三产业是比较滞后的，这可以看出来我们的农业劳动生产利相当低下，这是产业升级必须要明确产业转型升级的方向，这个方向就是绿色低碳经济。

    我们看到低碳经济是以低能耗、低污染、低排放的经济发展模式，低碳的基础是新能源技术的开发和减排技术的创新，它的出现必将使产业结构和消费结构发生巨大的变化。零碳和负碳，这需要我们引起高度重视。从低碳、零碳到负碳的概念演变可以看出我们过去的高排放的增长模式已经走到尽头，我们的GDP是靠消耗煤得到增长的，2020年全国能源消费总量控制在31亿吨标准煤，但是2009年已经达到了这一界限。我们不转型、不升级是没有出路的。

    发展实体经济的重心将是发展新兴产业。我们这次世界经济衰退之后的恢复绝对不是原有产业的恢复，而是新兴产业的升级，这个新兴产业就是新能源。所以我们国家现在讲战略性新兴产业是指以重大技术突破和重大发展需求为基础，对经济社会全局和长远发展具有重大引领带动作用。我们要发展知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好的产业。特别需要我们注意的是两个基础：一个是以重大技术突破为基础，第二个是以重大发展需求为基础。就如第三次工业革命，它使用的是可再生能源，它的通讯工具是互联网，3D打印机、能源互联网，它的生产方式是分散合作式、个性化、数字化。

    四、技术层面的转型升级

    技术层面的转型升级要做到以下几方面：第一，提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，更加注重协同创新；第二，构建以企业为主体，市场为导向、产学研相结合的技术创新体系；第三，完善知识创新体系，加强知识产权保护。我们陶瓷业要在这方面加强工作，一定要保护名牌，完善科技创新的评价标准，激励机制和转化机制。

    我们要继续加强实施知识产权战略。名牌企业对中国产业的发展极其重要，因为我们原来的生产方式可以说对于知识产权的保护是非常单薄的，OEM、CKB、SKD这三种模式基本上不存在知识产权。知识产权光靠“山寨版”是兴盛不起来的，我们知道没有知识产权的发展，仅仅依靠深加工的生产方式赢利是很低的。

    五、人力层面的转型升级

    我们实际收入增长的幅度真正取决于劳动生产力，劳动生产力很低的时候，要求大幅度增加公司也是不可能的。三星之所以在全球IT公司中位列世界第一，是因为它最大的核心就是保护人才、收集人才。作为企业来讲，特别要设计有效的激励机制，跟人才分享所有权、管理权、收益权。没有分享的理念，企业既做不大，也做不好。

    六、组织层面的转型升级

    特别要求我们增强企业国际化的经营能力，培育一批世界水平的跨国公司。陶瓷行业和其他行业差不多，企业众多，其实并购阶段已经到了，转型升级已经摆在我们面前了。比如，浙江的企业面对国际上的反倾销、反补贴的时候，浙江企业基本上是团结在一起的，去积极的应对。中国要做大做强要做的东西是很多的，我们陶瓷业出口遭到了巨大的阻力，绝对不能仅仅理解为贸易保护措施，我们一定要把国际条款弄清楚，还要注意国际贸易技巧。