中国陶瓷网讯 金科陶瓷自2010年总部展厅改造升级完毕以来，系列大动作接踵而至，频频推出系列新产品，终端市场活力也在不断加强，2011年为进一步提升终端销售人员的导购水平和综合素质，7月26、27、28日，2011年金科陶瓷终端导购培训会在无锡如期举行，来自江苏、浙江等省的70余家金科专卖店的销售人员近200人参加了培训会。

    2011年上半年，广东金科陶瓷有限公司不断加强内功，在去年釉下彩“青金石系列”产品大获全胜的情况下，在短短的几个月时间频出新产品，瓷片相继推出350 X 750大规格瓷片——“3D真彩” 系列；抛光砖方面更是投入巨资更新设备，即将推出全新微晶复合板系列；此外，釉下彩系列产品更增加了多款花色产品，让原有的系列产品更丰富，满足更多的客户需求。一系列势如雷霆的举措，使得金科陶瓷全体员工和全国各地的经销商干劲十足，对在今年的市场上打一个漂亮的胜仗信心百倍。

    充分应战 创赢未来

    为了充分迎战，7月26-28日，金科陶瓷以无锡为首站，拉开了全国经销商销售精英培训巡回特训的帷幕，集合了金科陶瓷华东地区及周边的优秀经销商精英200多名，目的是为了实现厂商同步推进，切实推进厂商共赢的企业发展战略，让厂家和商家一道一起做强做大。

    会议期间，各地的经销商也亲临了无锡金科陶瓷旗舰店，一睹全新装修，并对金科新VI形象设计展示效果赞口不绝，纷纷表示需要加强展示和专卖店整体形象的提升，加快把金科品牌推向强势品牌的新里程。
                                             
    一条心 齐努力

    公司领导在会议中分析，2011年随着国家宏观调控，为进一步巩固国家房地产调控政策效果，“国八条”、房产税、个人住房公积金利率上调等房产新政陆续出台，调控进一步升级和深化。陶瓷企业生产怎样的产品、提供怎样的服务都依赖于消费者的偏好，都离不开消费者的参与，今天的80后已经成为消费主流，因此消费者在变，消费习惯在变，厂家的营销思路在变，因此要求金科陶瓷各地的经销商朋友必须从中改变，而改变中最坚实的一步必须要加强专业知识和导购技能的训练，也就是“为消费者提供专业顾问式的服务”。

    2011年金科陶瓷确立了厂商共赢的发展战略，终端一线营销人员综合素质提升就是其中重要的一项，而至关重要的专业知识及技能培训课程， “营销礼仪”、“促销推广策略”、“公司化管理模式”、 “客户心理分析与导购技巧”及“超级导购比赛”等课题，让经销商们听得津津有味，还不时举手提出疑问，希望能不虚此行，解决销售过程中遇到的难题。
 

    优秀团队   精英分子

    在金科陶瓷经销2011年全国经销商销售精英特训营（无锡站）活动现场，每个人都在为自己团队呐喊，为队伍争荣誉的团体感精神在培训上得到完美展现，而这种集体荣誉精神也正是金科陶瓷在 “做大，做强”道路上所必需的就是加强团队，是每个经销商公司成为最和谐、最具战斗力的团队。

    在无锡站的特训营中，许多经销商老板和店长们都纷纷表示，在紧张学习的三天时间里，无论是专业知识还是思想上有了很大的提升。课程通过分组形式，引入竞争、互动、分享、激励的有效机制，大大提高了学员的积极性和参与感，通过特殊的体验项目，让学员体验了沟通、团队合作精神的重要性，以及面对问题应如何思考和应对，更懂得了互助、包容与自我提升对职业生涯与人生的影响，最终获胜队成功的激动和兴奋难以掩饰。在超级导购比赛环节中，优秀销售精英们踊跃参与各项比赛，充分的展示分享各自的成功经验，迎来了全体学员的热烈掌声，这一课程内容的设置，让学员在课程中获得了学、练、做的良好机会，使理论与实际完美结合。与会学员并表示，将会在课程中学习到的知识运用到实际工作中，大胆尝试，希望能够给未来的经营带来帮助。　　

    大会接近尾声的时候，许多经销商还按耐不住内心的激情，都纷纷表示，以后还要继续参加金科的每一场培训会。

    2011年，陶瓷市场竞争继续加剧，金科陶瓷扎实内功，提出“新思路、新形象、合作终端共赢”的企业发展战略，终端培训今后将在全国范围内巡回进行，接下来将有多场培训直至年末，针对经销商发展过程中遇到的不同问题，作全面的培训活动以全面提升，持续地将终端做强。