中国陶瓷网讯　在以往，安邦集团研究总部曾关注过首钢秘鲁铁矿劳资纠纷事件，并认为首钢秘铁大罢工对中资企业海外扩张是个警示。近日，中国五矿收购加拿大诺兰达铝业（Noranda）又传出劳资关系问题的不和谐音！据报道，造成诺兰达陷入被收购困境的原因正是工人频频罢工，而中国五矿以超过多家全球矿业巨头出价数亿美元的条件赢得收购，一方面有国家资源战略、企业转型等因素作为支撑，另一方面也表明中国企业对劳资、工会组织等问题的考虑并不到位。 　　西方国家的工会组织从产生之日起就有非常复杂的背景，已深深嵌在社会、政治、经济之中。工会组织在其中代表“工人阶级”利益集团同其他利益集团一起在与政府的博弈中角力。海外舆论一方面向政府施压，另一方面会利用工会组织的博弈能力，把文化隔膜、对外来者的排斥心理和海外对中国的敌视潜意识充分地释放出来。 　　中国企业未来海外扩张必须从更宽阔的角度来思考如何在国外的这种社会、经济、文化利益诉求架构中保护、伸张、实现自己的利益，早做准备，而不能被动地为形势牵着走，更不能将国内漠视工会的心态带到海外，为居心不良者所利用。（钟涛）