中国陶瓷网讯　上海市职介中心前不久的一项社会调查显示：25周岁以下的人员中，有超过50%的人在3个月内找过工作，其中在1个月内找过工作的比例高达32.2%，而随着年龄增加，近期内有择业行为的人员比例有所减少。 　　调查显示，26至30周岁的人员中，大约有4成的人3个月内找过工作；31至35周岁的人员中，只有不到3成的人找过工作。不过，达到35周岁以后，3个月内找过工作的人员比例又略有上升，达到32.3%。 　　上海市职介中心有关人士分析，这是因为当前部分青年在择业时仍然有一种不稳定性，通过频繁更换工作寻找自我定位；还有一部分有了工作经验的人，试图通过更换工作进一步体现自己的价值；而26至35周岁年龄段的人员，既对自我有了一定的认识，又处在积累经验的阶段，工作稳定性相对比较强。（周凯）