工人不满补偿标准

　　近日，随着佛山市政府要求小塘的陶企在2011年1月20日全部关停的通知下达之后，小塘的各陶瓷企业纷纷开始着手工厂搬迁和工人安置等各项工作。但工人对工厂给出的安置措施和补偿标准极为不满，并且在与工厂交涉时，与在现场维护秩序的防暴警察发生了肢体冲突，造成了数名工人受伤，从而在2011年的第一天上演了本文开篇中所描述的一幕。

　　据了解，在2010年12月31日，小塘工业区内某陶瓷企业正式停产1条生产线，该企业开始着手安排工人去处。厂方出具了一则通知，上述“只要工人愿意到企业的其他分厂工作并在规定的时间内办妥调动手续的，一律一次性奖励1000元/人”，而对于不愿意去其他分厂工作的员工则无明确的补偿标准。对此，许多员工表示不满，在和厂方多次交涉后仍未得到满意的答复。

　　“我们没有办法，只好于1月1日凌晨2点采取堵住工厂大门阻止车辆的进出的做法，只是希望公司上层领导知道我们的意愿。但是这期间只有一名公司的高层过来看了看，然后就离开了，依然没有给出任何答复。”据该陶瓷企业的一名工人介绍，到1月3日下午，该企业的另外几条生产线的员工开始全线罢工、停产，聚集到大门口的员工也上升到三四百人。   

　　这名工人告诉记者，由于还是得不到满意的答复，他们只好自发地在小塘工业大道堵路，希望通过此种方式得到有关部门的重视。这期间政府出动了防暴警察维持现场秩序，但由于场面较混乱，工人和现场的防暴警察发生了冲突，导致了其中几名工人受伤。

    关停期限最终确定

　　事实上，此前已有数次传言小塘的陶瓷企业将要关停，对此，记者也追踪报道过数日，记者从有关部门了解到，南海小塘陶瓷工业园的陶瓷企业最迟将在2011年1月20日完全关停。而此次小塘陶瓷厂工人罢工、堵路的主要原因正是因政府要求小塘陶企关停搬迁引起的劳资纠纷所导致。

　　据在某陶瓷厂工作的工人黄先生介绍，他所在的陶瓷企业是一家大型陶瓷企业，除了在小塘拥有陶瓷生产基地之外，在其他地方也建有生产基地。员工上班都是实行三班倒的制度，一个月几乎天天上班，就连国家节假日也不例外。此次工厂要搬迁，按理说是要一次性把相应的补贴发还给工人（工厂每月从员工工资里扣19元钱的工伤保险，节假日补贴、高温补贴等也一直未发放，工厂在搬迁时应一次性将这些补发给工人）。但是此次在这方面厂方却没有任何的表示，工人表示非常不理解。在和厂方交涉无果后，不得已才采取封堵工厂大门、封堵工业大道等方式。

　　此外，据记者了解，元旦当天小塘工业园内的另一家陶瓷企业也发生了类似的事情。

    企业调整补偿标准

    据记者了解，截止到1月4日，上述陶瓷企业在工人的一再要求下和有关政府部门的调解下，对要求离厂工人的补偿措施作出了如下调整：“工作时间不满一年的员工一次性补助500元；工作时间1～3年（含3年）的员工一次性补助900元；工作时间3～5年（含5年）的员工一次性补助1400元；工作时间5～8年（含8年）的员工一次性补助1700元；工作时间8～11年（含11年）的员工一次性补助2100元；工作时间在11年以上的员工一次性补助2600元。”

    尽管补偿标准有所调整，但工人方面要求的高温补助、社保、节假日补助等还未有落实。上述的黄先生告诉记者，他们还会联名向佛山劳动局等有关单位投诉，争取应有的权益。据记者了解，因为年关迫近，为了能安心回家过年，有的工人甚至已经通过网络等渠道进行申诉。

    而工厂方面在对待工人罢工、堵路的事件也表示无奈。一家陶瓷企业的负责人告诉记者，他们在小塘的生产基地从2009年起就几次接到过政府要求关停的通知，但由于种种原因，直到最近政府才把最后期限定了下来。

　　“公司已经尽最大努力安排工人转移到其他生产基地去上班，并且也实行奖励制度鼓励他们过去。至于部分不愿意去其他生产基地上班，要求离厂的工人提出的各种补偿要求，我们也会根据实际情况尽量满足。”这名负责人说道。（记者 李亦雄）