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在陶瓷色釉行业里,说起瑭虹,人们很自然地想到它的科研成果全抛釉,历时3年才研发出来的一款取替天然石材的新一代建筑陶瓷制品,是中国乃至世界建筑陶瓷的革命新品种。依靠优质的产品和一流的服务,瑭虹稳步地走向了第13个年头。如今,瑭虹已经成为制釉行业的领军企业之一。人们对瑭虹了解最深的莫过于产品品质和优秀团队,然而最值得一提的当属瑭虹人性化的管理方式。
“优秀的产品是从优秀的企业做出来的,优秀的企业是由优秀员工组成的。”这句出自瑭虹公司总经理何维的话,已成为瑭虹人的口中之语。一如语中之意,重视员工福利、关心员工生活是瑭虹公司一贯的作风。
瑭虹公司致力给员工营造家的感觉,瑭虹就是一个大家庭,下班后员工聚在一起看电影、卡拉OK、打球……天气热了,为员工提供凉茶,在每一座窑炉旁边加放冰块,每月一次游园的活动,员工携带家属一起玩游戏,参与丰富的活动之余还能拿到奖品,在欢乐的气氛中,员工扔飞标、顶汽球、唱K比赛,画面精彩纷呈,活动丰富多彩。据市场部负责人邓移成介绍,公司为员工开展如此丰富的活动,是让员工能够在公司安居乐业,同时培养相互之间的感情,体现了瑭虹公司不断加强企业文化建设,营造“以人为本,科学管理,和谐创业”的文化氛围。
而最令人意想不到的是,瑭虹公司的董事长能把每个员工的名字随口叫出,还能记得每个员工入职的时间。一件小事,恰恰反应了瑭虹高层领导对员工的重视度与亲切感,从而更能激发员工的工作热情与敬业精神。
为了培养员工团结向上的工作态度和热爱学习的进取心,提高员工的技能素质,树立良好的企业形象,增加企业的竞争力,瑭虹公司为员工提供多方面的学习机会和娱乐活动,定期组织员工参观学习。每月进行的培训让员工能不断学到最新最先进的管理理念,拥有良好的工作技巧。邓移成介绍说,今年6月份开始,员工就开始自愿参加电脑培训,以及企业文化制度的宣传教育。此外,高层还会与员工进行每月两次的面对面交流,深入了解员工的内心想法,并对员工提出的意见进行商讨,给员工一个满意的答复,让员工参与管理、融入企业,人性化的管理让瑭虹真正有了家的感觉。
如果说“优秀企业是优秀员工组成的”,那么,优秀的员工一定是企业培养出来的!瑭虹人性化的管理特色不仅给员工构筑了一个快乐的工作环境,还为其进一步走向世界,构筑更大的发展平台夯实了基础,我们有理由相信,瑭虹这个优秀的团队能够创造更辉煌的业绩!
(本网记者 周娟娟)
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