中国陶瓷网讯 十年难遇的强台风登陆，17日下午的天气并不好，中国陶瓷城总部基地陶瓷剧场外正在下着大雨。但是在陶瓷剧场3楼，却不时传出哈哈大笑声。7月17日下午14时至21时，为时6个小时，由欧陶科技组织的“《弟子规》在企业管理中的应用”员工培训在陶瓷剧场3楼举行。欧陶科技董事长欧阳天生等领导，欧陶科技全体员工参加了培训。

    7月17日，欧陶科技年中经营工作会议召开。此次会议行程包括中高层管理人员前往墨水生产车间参观以及肇庆工厂现场管理交流，此外还有管理技巧的培训、年中会议、年中旅游等。

    17日，在结束两个工厂车间的参观之后，下午14时至21时，是欧陶集团（包括欧陶化工、《陶瓷信息》报社、中国陶瓷网）全体员工的管理培训，此次培训由宏略咨询高级讲师钟宪民作题为“《弟子规》在企业管理中的应用”的演讲。

欧陶科技董事长欧阳天生分享交流

    培训围绕《弟子规》，分析企业文化建设及企业管理模式中存在的问题，分为“以心为本”、“大道至简”、“修身悟道”、“正己化人”、“上善若水”五个部分。其中，重点阐释了感恩行孝的为人之道，德行至上的用人之道，以人为本的管理之道，严于律己的自省之道，宽以待人的处世之道，起而行动的力行之道。董事长欧阳天生在培训中两次分享了自己的心得体会，总结了欧陶在发展中取得的成绩和存在的问题，并表示要通过自省首先从自己身上找原因，不断地探讨更适合员工和企业发展的管理制度。

    在培训过程中，讲师钟宪民结合日常生活，以及日常工作中常见的案例进行分析，使员工们深有体会：时而皱眉思考，时而哈哈大笑。角色扮演、情景模拟、投篮游戏等互动环节更是将现场气氛一次又一次地推向高潮。“我的感觉，是蛮实用的，沟通技巧很重要，之前的沟通方式，真的不对。”参加本次培训的一名员工向记者表示，“现场一些互动也有意思，提示我们工作中应注意的思维、沟通方式方法等”。通过这次培训，进一步培养了欧陶优秀的企业文化。通过培养欧陶员工的仁爱心、虔敬心，加强职场的和谐氛围与凝聚力，增加员工的归属感、忠诚度、责任心和使命感，使员工从“他律”转向“自律”，最终树立起积极进取的人生态度。

“《弟子规》在企业管理中的应用”员工培训现场

    “道”在中国传统文化中，也在欧陶文化中。自1999年创立以来，欧陶在致力于产品研发、生产与服务的同时，高度重视企业的文化建设。亲情型、团队型、诚信型是欧陶文化的主要特征。从“道”的层面来讲，欧陶奉行“诚信为本，员工至上”的经营理念。团队文化是欧陶的核心竞争力。欧陶崇尚“团队的价值高于个人的价值”的价值观，欧陶使命的第一条便提到要“为员工创造高品质人生而奋斗”。从术的层面来讲，每年的7月份是欧陶的独特节日“亲情节”。欧陶提倡员工与企业共同成长，在不断地实践与修正的过程中，逐渐形成了制度为主、人情为辅的管理观；高度集权、适度授权、 有效监督、良性互动的组织观；领导在于影响，不在于权威的领导观。（文/图/马静玉）